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《HR意见领袖》电子杂志[2014年4月刊] 本期杂志主题:形形色色话招聘 阅读(14578)

一片芳心千万绪

迎新是什么?

钢琴的旋律
钢琴的旋律

 

       你印象中的迎新是什么?迎新啊

       公元2002年,初中那会,没有迎新,印象中只记得是9月6号是安全教育日;

       公元2005年,高中那会,也没迎新,就记得每学期有开学典礼暨迎新生;

       公元2008年,上了大学,迎新就是学长帮着学妹提包,学姐抢着学弟办手 机卡。

       ………

       “叮叮叮”闹钟响起,如同往常一样,洗脸刷牙收拾卫生,拿书背包直奔省图,争位抢座其乐融融。

       坐在座位上,看着里面的读者,瞬间让我想起上学时那会,每到课间十分钟休息,就观察每个人的表情,动作,都不一样,有小声探讨题目的,有边看书边打盹的,有拿书当掩饰睡觉的,还有……

       在看看窗外,在雾霾天的笼罩下,天气显得很灰暗,看不到白云,看不到蓝天,好在这里有一种浓厚的学习氛围,足可以让人沉浸在书海的汪洋中,品味书香。

       每年的2月和9月都是学校开学日,早在2012年,我就不在享受这份独特的福利。当我们毕业,迈入职场的那一步始,就理当去追逐我们该追逐的,放下已不再属于我们的美好时光。

       但幸之,我们因为同样的目的,共同的选择,同样的追求来到了属于我们的学校,即:三茅。

       三茅这所学校不应该简单的被分为小学、初中、高中以及大学。正如我们看到的,三茅并未如此区分,而是用注册年份将卡友进行归类。不禁让我想到在村里同一年龄的,用我们的方言就是“额(我)们是一把,这是额伙计(朋友)”。

       但又有所不同,不同在于我们不论是上学,还是村里同龄人,我们一般相处的范围大多限于和我们同级的人,比我们小的或者大的同学,我们几乎很少来往,现在亦是。

       三茅不一样,虽以注册年份将我们进行归类,我想那也是想让我们找到上学的感觉,但又是完全开放,并非2011年注册的人不能与2014年注册的人交流,这在每日打卡,总结环节,牛人坐镇活动都得到很好的体现。三茅为了给新生一个隆重的欢迎仪式,这不本月,也就是3月作为开学日(开学典礼活动将会在每年3月和9月分别举办一次),有大量的活动来让我们这些因为怀有同样梦想的朋友走到一起,共同来欢迎我们的新生,这在总结部分,6位牛人分别给新生写了祝福语,欢迎词,真可谓淋漓尽致。当然,也有小文子。

       想到这里,不得不让我恨呐。还记得2011年的毕业,那时我还没冒起胡须,没有进三茅也没有礼物,没有我那可爱的小伙伴。可我觉得一切没那么糟,虽然只一个毕业学历,在街上在人才在风雨中,看着那无人接收的简历………

       所以,对于新生,你们是幸福的,是幸运的,能够在这个时候加入到三茅这所学校中。

       人力资源这个行业在国内发展遇到重重困难,在企业人力资源不被重视的情况下,我们难免会抱怨,会自责,会委屈。

       抱怨老板怎么连财散人聚,人聚财散、非要到鱼死网破局面、怎么这么跟不上时代的步伐,怎么都不知道钱已经不是留人的唯一手段的道理;

       自责我当初怎么就选择了这样一个行业,一个不被老板重视的行业,一个见员工点头,见老板哈腰的行业,一个每天奔跑于人才市场,大街小巷,风雨来雨里去的行业;

       委屈为什么公司大小事都要我们来管,为什么老板指责的总是我们部门,为什么员工有不满就对我们大喊大叫;

       在痛过之后,我们重拾眼泪,对着天空想想其实有许多事还是很有价值和意义。

       我们经过一次错误,之后不会犯第二次,做事比之前更有针对性和目的性,大大提高了工作效率,获得了老板的信任和支持;

       我们可以将员工在工作中的需求,生活中的困逐一解决后,瞬间发现我们存在的价值对于员工来说还是蛮大的;

       我们在做绩效时,最后以面谈的形式让员工知道自己的优势和不足,帮助员工提升自己时,那时感觉员工关系还真的很微妙。

       因为痛,所以叫青春,又有谁的青春不迷茫。

       当我们委屈了,我们可以来到三茅这所休闲之所,将自己的委屈说出来,会有人帮你承担;

       当我们收获了,我们应该来到三茅这所分享之所,将自己的成就表达出来,让更多的人吸收其中的能量;

       当我们迷茫了,我们首选来到三茅这个指路之所,将自己的困惑阐述出来,会有多人给你送来指南针。

       ……

       不论是哭了,笑了,还是累了,痛了,只要有时间,就常回“家”看看,这里有更多人在等着你,不论你是新生或是毕业生。

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