（在HR岗位已经工作了3年，近2年养成的写写日记的习惯，点滴小事回忆起来，记录了我的成长和进步，那就随便找出一篇，与大家分享我的一天吧）
2012年6月8日 Fri 晴
啊，365天里普普通通的一个工作日，阳光明媚，心情安好。坐在办公室可以看见窗外蓝天上飘过的一朵朵小白云。美美的放下笔喝一口速溶麦斯威尔的时候，还不能预料到接下来发生的那些事情……
10：00am面试一位弱电领班。
小伙子年纪不大，很精神的样子。简历上毕业的学校专业都很适合，也有大型物业公司的2年工作经验。短发，衣着很合体，鞋子很干净。第一印象很好，起码他对于这次面试的态度是端正的。交谈时候发现，略有一些紧张，回答问题的时候有一丁点儿的小口吃，不严重，因为这个岗位主要要求技术过硬，所以，应该不算问题。当沟通薪资要求的时候，门外，响起了争执的声音，OK，快接近吵闹的声音了。
开门出去，两个正在办理离职的保安，带着5，6个保安一起到行政人事部讨说法，你一言我一语完全没有重点。不知道大家见识过没有这种场面，七八个膀大腰圆凶神恶煞一样的大老爷们把我的人事专员一个小姑娘围在一个角落里……
虽然我也是一名女性，但是这种情况下，我已然是不能再叫保安来安置这些保安员们。所以，我冲上去了。
我让他们一起进到隔壁空闲的会议室，让他们都坐下，回头让面试的小伙子等电话，就进了会议室。细数一下，8个保安员，老老实实的坐在那边。我站起来，走到他们的正前方，问道：现在，你们在这里讨论一下，究竟需要什么，希望公司做什么，讨论好了，统一把问题写在一张纸上，我逐一给你们解答。当然，这不包括已经离职的张XX和谢X二位，你们二位请跟我到我办公室来。
分开了领头的两个人，把他们俩叫到办公室后，然后把离职已经办理好的各种手续交到他们手中，告诉他们，他们两人是由于违反了公司规定而被劝退离职，属于自愿离职，公司能为他们争取到的已经做到了，现在再继续******，也于事无补。当初由于打架给业户带来的损失也是公司支付的，这样的情况下，还把公司当作敌人对待，会不会有愧于心呢。威慑和安抚后，把他们成功送走。然后回到会议室，拿着剩下的人给我写好的要求，仔细看了看再说了一番话，他们就安安静静的回去到各自的岗位中。
看了下手表，11：30am。很好，快到午餐时间了。
午饭是最爱的牛肉饭，搭配一碗内酯豆腐汤。
14：00pm整理周工作总结和下周工作计划。回想上午解决保安事件，主要原因是现在保安由外聘转为内招，但是保安招聘时候时间紧任务重，所以良莠不齐。这是工作上的一个失误。再者，公司为员工缴纳五险一金是国家规定的，不能因为员工不想交就不交了，这点应该同新员工好好讲解一番。由于新来保安素质高低不一，所以统一培训的次数应该增加。而且6月刚好要进行公司拓展训练，可以借此机会增加员工对公司的归属感。
17：00pm收拾座位，准备回家。周末好好休息，下周继续努力！
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