我们HR部的头儿是个工作狂,都什么时候了,春节的气氛已经到了纸都包不住火的程度,这几天他还天天在各个办公室视察,看谁没有好好工作。
前天,我闲来无事,在办公室奋笔疾书春节菜谱,不想他悄然来到,看到“主菜:腊肉;配菜:冬笋、红椒;烹饪方式:炒。。。。。。”时,脸上神情阴晴不定,变幻莫测,最后微微黑线、默默离开。
昨天,他接到总部的通知,要向某协会报五个专家候选人。他高兴地把我找去,因为终于找到一桩可以让我摆脱“不务正业”状态的事儿了,他激动地讲解了工作要点,我领命而去。经过两轮与协会、总部的沟通,我确定了方向,以部里的名义向公司拟订了一份请示,交代了来龙去脉和推荐人名单。
头儿请示老总后指示同意,我马不停蹄地将专家推荐表通过OA发送至候选人,并且负责任地与秘书室联系确认。
等到一切搞定,我愉快地向头儿复命,谁知没有意料中的赞许,耳畔还传来一声“这个不能发,名单到总部才能确定,你填一下就行了,帮倒忙,赶快撤销!”
我赶紧解释,专家推荐表中的简历和工作业绩我不可能填写得清楚。但强龙压不过地头蛇,服从高于一切的我,含泪拔通了信息中心OA管理员的电话,请求在系统内撤销通知。同时与相关秘书联系,告知刚才发的那个不算数。放下电话,我都听见这几名被我反复折腾的工作人员在心里问候我妈。。。。。。
我正在泪崩中,头儿迈着海步从隔壁踱到我房间,询问是否撤销,我在回答是的同时仍不忘记解释,工作业绩我是无法填写完整的。头儿仿似清醒过来,“对,发给他们其实也没关系,你继续发!”。然后仿佛一切都没有发生过似的悄然离去。
我用了10分钟的时间整理情绪,再次发送OA,并且在一模一样的通知上写了一个“以此为准”,心里并在控诉“以此为准,难道刚才的算放屁吗?”
这就是我的头儿,一个反应迅速、精力充沛、计划不如变化快的头儿。。。。。。