VIP
创作中心 学习中心 会员中心

《HR意见领袖》电子杂志[2013年1月刊] 本期杂志主题:岁末回想,来年展望! 阅读(43268)

修身苦行

过去和将来

菟丝
菟丝

    不知不觉的,2012年渐渐远去了,在过去的这一年里,发生了很多,工作、生活和感情仿佛都发生了翻天覆地的变化,有时候想想会觉得自己已变成另一个我,可能这就是成长,就是蜕变,也许跨过岁月的艰难与困惑,才能收获一个更加坚强的自己。

 

2012年关于工作——告别家乡,一路向北

 

  2012年上半年,工作开始转型,开始习惯去做一个HR,忘掉行政的工作,虽是自己的选择,却也经历了长长的阵痛期。从一个熟悉的领域走向一个陌生的领域,其实很难,只是生活却也从来没有人告诉你该怎么走,走向哪儿,走错了该怎么办......许多时候我们唯一能做的是接受,平静的接受,积极的面对,让困难迎刃而解。独自一个人经历了公司公平或不公平的安排,明白了适者生存,更明白了在年轻的时候塑造一个更强的自己比很多东西都重要,同样的,坚持一个本真的自己比自己想象中的难也更有意义。

  2012下半年,在公司的一场利益之争中,因为手里握着重要资源,蒙受了一次不白之冤,我选择了离开,请了长长的假期,有了一个完美的旅程,穿着美美的裙子在广州,在HongKong看遍美景,吃遍美食,更加坚定的相信世界如此之大、如此精彩,实在没有必要为了生存而丢失自己的原则和尊严。假期后,毫不犹豫的决定请辞,意外的受到多方挽留,我却更加坚定了离开,有些事情发生了, 产生了裂痕是怎样也愈合不了的,我更加不能容忍这样的事情再次发生,这是信任危机,我留下了过去工作的所有成果,一边享受着工作的空窗期,一边等待着机遇,仔细整理了自己过去工作的资料,发现时间教会了自己很多,懂得了总结和方式的选择就是成长的技巧。所幸没有等太久,我来到了山东,也算是成功的转身吧,对于待遇,工作环境等等都比较满意,只是离家越来越远了,生活总是给了你一些,收回一些。

 

2012年关于感情——放弃和坚守

 

  2012年初,某人说要在2013年娶我,可是最终我们分开了,我们没有老死不相往来,没有移情别恋,只是都受了伤,是不懂得去经营,不懂得珍惜还是不懂得怎么去爱对方或者其它,我们渐渐的不快乐,于是我们放开了彼此的手,我以为会快乐一点,可是最终明白所有的不开心源于你在乎一个人,源于你还有期待还有奢望。

  可惜他不在我身边,他一直不在我身边,我埋藏了感情,试着接受别人,试着寻找别人,还是很难快乐,不得不承认,在这样的年纪,真的爱与被爱一个人,比自己想象的要难得多。于是我留在原地,放弃了挣扎与寻找,我们共同的朋友告诉我说,他还在,我不知道回头是不是一种可能,不知道坚守是不是一种希望,可是却知道若是想彻底的遗忘,这些也都是必经之路,心死了才能重生,我会坚持到再无可能。

 

2012关于生活——大事记

 

我们的世界不尽相同

 

2012年12月21日,是玛雅预言的世界末日。

那天之前

有人信以为真,诚惶诚恐,散尽家财,等待末日

有人半信半疑,且等且看,仿佛如常,貌似看戏

有人淡然处之,不紧不慢,按部就班,一切如昨

也有人极力游说,散布谣言,积累财富,损人利己

那天之后

有人经历末日,懂得生命,珍惜幸福,淡然的走着

有人看破末日,怀疑一切,患得患失,愤怒的活着

我们的世界看似相同,实则不同。

我们不懂一条鱼的眼泪       

    不懂一头猪的幸福

    或甚也并不懂另一人的快乐与痛苦

 

生活无限可能

 

2012年,一路向北,渐渐遗忘南方的海,开始习惯北方的冬

书上说,一方水土养一方人,我从不知道,生活是如此不同

你的习惯也许是他的天方夜谭

南方人爱喝汤,清淡爽口

北方人爱吃面,韧性十足

南方一年四季,绿意盎然

北方冬天很长,零下几度

我终于明白,在我不知道的世界里,有着别样的精彩

也终于听到说男人可以生孩子了也不奇怪了,这世界本就藏着许多可能

 

领悟或而不同

 

云瑶喜欢白色,喜欢吃地瓜,迷恋王菲

常常一个人听一首歌半个月,不停的单循环

夕颜喜欢粉色,喜欢吃黄瓜,情牵钟汉良

能看一部泡沫剧到天亮,乐此不疲

她们都活在自己的世界里,常为自己的偶像争论不休,问是非对错

夕颜不知道云瑶最爱的奶奶在她小时候每天都会在灶里给她烤地瓜

云瑶不知道夕颜的妈妈每天都说黄瓜美容能让她长成一个大美人

他们的习惯背后都藏着一个彼此不知道的故事,于是有了今天不同的结果

这是我们常会犯的错,以自己的标准定别人的是非

其实天让世界不同,我们都注定不同

于是才需要了解,才需要沟通,才有了故事

我们需要做的是探知这不同背后的真相

因为了解 ,所以宽容

不是对与错,而是追逐存在背后的合理性,这便是或而不同

    

2012脚印

2012走过

上一页 下一页
<上一期 下一期> 目录 <上一页 下一页> 下载本期杂志
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了