2016,与候选人之间的故事

在公司从事招聘已近二年，非常感谢在这二年中的工作经历让我对招聘有了全新的认识。下面就谈谈我与候选人之间的故事吧。

  那天照常在网上看简历，搜索简历，看到A的简历觉得不错，各方面匹配度较高，于是电话简单了解了一下，觉得沟通各方面还行。候选人也通过对我们公司的简单了解之后对岗位的工作内容非常感兴趣，于是双方就愉快的确定了面试时间。

  现场面试后觉得不错挺满意，转到用人部门，部门领导看了之后也觉得不错，决定录用A。我接到录用消息后与A聊了一下，在确定其意向度没有问题的情况下，沟通了薪资福利等各方面的问题，后来双方聊得也不错，最终确定第二天会带着资料来入职，在他离开公司后也向A发放了Offer，A也非常快速的回复确定接受Offer。于是第二天我早早来到公司提前准备好一切只等迎接A，由于在前期沟通过程中也加了A的QQ，在快9:00时在QQ上沟通路线等是否清楚，其实目的只是确定其到哪里了。QQ没有回应，以为是在路上不方便看手机，于是偿试拨通了电话，电话也没接。好吧，静静的等待回复消息。过了一会儿9:00整了，仍然没有见到A来报道，QQ和电话此时均未收到回应。

  于是心里第一反应是放弃入职。于是大脑飞速的回想了昨天当面谈Offer的情景，再三回忆A的表现，也未发现有任何异常。此时脑子里想过千万种情景，家里有事耽误了？接到别的Offer了？中间也偿试了好几次拨通电话，但均未接，后来拿同事的手机拨，仍然未接。。。。。在临近十一点的时候，A的QQ终于有了回应，回应的消息是：您好，非常抱歉今天不能过去报道，由于个人原因放弃此次入职，也请你们甄选其他合适人选等。

  当时心里咯噔了，什么事情要放弃入职，带着疑问。于是我回复了一句说，我们电话里面聊聊可以吗。电话接通后，通过声音能听得出A的情绪非常不好，于是我关切的问到是否发生了什么，于是A说向我诉说一切缘由，大概意思是爸爸与人发生了冲突，对方要告其爸爸，所以他要回去帮忙打官司，由于昨晚才收到消息，心情有些不好，也没有休息好，

未及时和我沟通。在诉说的过程中，A几乎是用带着哭腔向我诉说这一切，在他哭之前我内心一直认为他是骗我的，不过是借口，但在听到他哭之后所有的怀疑都抵消了。在那一刻我承认我同情他了，于是好好安慰一翻后与用人部门沟通了情况后继续投入到寻找合适简历的工作中。此事也算告一段落。

  但大概二周后，我又在网上看到了A的简历，简历显示当天是最新刷新时间，但简历内容有所改变，多了一份工作经历，起始时间是在他拒绝我的Offer之后的那几天开始的，当时我大概明白了什么。。。。。于是让前台MM用自己的手机拨通了A的电话，扮作HR询问是否在找工作，A的回复是是，不过现在在职，但试用期内可以随时离职，大概意思是入职后发现与前期沟通的工作内容不符合，所以想离职。此时A的期望薪资在与二周前的期望薪资上多了2K，看到这里我想我也大概明白是什么原因了。

   以上是我分享的其中一位候选人的故事，还有更多，希望有机会再来分享。