平凡之路

    春去冬来，一转眼，2016即将过去，回首过往，那些失去的收获的都将尘封在记忆的深处。在刚离开校园进入社会工作的时候，我认识了一个名词：HR。怀着对这个高大上名词的向往，我从数控技术专业的大专变成人力资源的本科，我从工厂一线走向写字楼，终于如愿，我成了一名HR。

    接触了以后，原来基础的HR工作就是公司员工的保姆，在行政和人力资源不分家的企业，这种表现最为明显。

    管理工作，特别是人力资源管理，是最为繁杂和不好平衡的工作，这对人的情商要求比较高，似乎对专业要求不是很高，我所接触的企业，从事人力资源管理的人员大都没有经过专业的教育。这是企业的悲哀还是人力资源管理者的悲哀？

    从几个月前接触三茅，我认识到了人力资源管理的宽度与深度。这里的每一个模块都需要强大的内心和天文地理的知识，要研究星座与性格，心理学等其他专业知识。从人类资源规划到招聘与配置，从用人到培训，从绩效到薪酬，这每一步都一环扣一环，与企业和员工息息相关，每个环节需要认真对待。

    企业的目标需要人来实现，人的管理规划需要人力资源管理系统的支持，激发员工的工作热情，提供工作绩效，实现组织目标，这些都需要专业的人力资源管理来实现。而所在企业对人力资源管理的随意性让我尴尬了，人力、行政傻傻分不清楚，这条路终将难行。

    或许这是我初涉人力资源还不够专业的缘故。

    这一年，让我认识了人力资源管理的工作，一个初入人力资源行业的菜鸟，正在彷徨中前行……