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我与三茅网的情缘

        回首即将过去的2016年,感受更多的是收货、成长,当然也有辛勤和汗水。

      记得那是2013年下半年,在机缘巧合之下,结识了三茅网,刚刚接触、了解三茅网的时候真的有种相见恨晚的感觉,一下子被三茅网里面的资料给震撼住了。

      在这里结识了更多志同道合的HR伙伴,更多喜欢热爱人力资源行业的伙伴们在一起,自己在与这些志同道合的同志交流中,不知不觉提升了自己的眼界,增长了自我的专业知识,这对于一个人力资源管理专业科班出身的我来说,真的是不可多得的机会。

     每天上班第一件事情就是打开三茅网打卡,学习课程,下载资料等等,慢慢的这已经成为我工作、生活中不可缺的一部分。每周、每月的全勤奖是最值得期待的,有时候因为未能得到全勤奖资料而不开心过,就觉得似乎少了点什么,然后就是在三茅网交流群中找同行问其他人转发。日子就是在每天的打卡、学习中过去,自己也在这其中潜移默化的成长。

     回到家乡4年,自己已经慢慢习惯家乡民营企业所特有的工作氛围,工作节奏,工作方式……同时也慢慢的喜欢上这种工作感觉,自己从一个羞涩的应届生逐渐的成长成为一个“职场人士(经理人)”。

     曾经的我也曾怀疑过自己当初选择回到家乡发展的决定是否正确,但随着时间的推移,自己也慢慢的接受了当初的决定。

      做自己喜欢的事情,从事自己喜欢的岗位,我现在所处的企业是一家有着百年历史,五代传承的中国传统行业,家族影响巨大,面临着制度、体系、流程等不规范的现象,急需去不断完善、优化,但同时又面临着家族人员的阻力,执行力差等等问题。对于未来我还是很有信心的,也相信在自己及部门同事的努力下,会慢慢的去改变点什么,促使企业的家族人员思想上的转变。

       最后,怀着感恩的心,在即将到来的2017年,希望三茅网能在新一年中事业步步高升,自己能充分利用该平台,跟三茅网一同成长。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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