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参加本次活动是一个偶然,不能说是为了拿什么奖,因为,大牛太多,读他/她们文章的时候,觉得他/她们就是高手。只是想着在这样一个平台中,能煅练自己,也当是自己突破的...

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分享总结,传播三茅


   今早像往常一样,在班主任的提示下,打开链接进入三茅来学习,然后点着点着就到这个页面了,看着各位候选牛人的心得总结,感觉三茅确实给了很多人的帮助,在知识的分享方面,我也学到了很多,感恩分享总结,传播三茅

   注册三茅是有好几年了,记得当时认识三茅是在一个人力资源群里,看到一个同行发的链接,就点进去,开始看到要注册,觉得很麻烦,不想搞了,后来几天,群里的链接上写着的标题,很诱人的(哈哈,这就是所谓的标题党吧),就想着麻烦就麻烦吧,注册一下也花不了多少时间,就注册了,当时看了文章,觉得很不错。  

   第二天,一上班,打开QQ,班主任就来提示打卡学习了,觉得很新奇,就按提示看分享课程,就这样每天学习,觉得这个平台很不错,每天有新的知识和经验分享,真是好事了,还有一个原因是:不用花钱!在现在市场社会,免费的是很难得的,我是这么想的,不知大家的看法。

   估计一周后,工作任务多了,上班就忙得很,根本没时间去点开三茅看,可是不一会班主任又来提示,点掉QQ对话页面,继续干活,下午又来提示,由于工作压力,一连几天没有打卡学习,班主任倒是很有耐心,每天几次的发提示,有点烦班主任了,还是关掉对话页面。

   工作忙完一段落后,有空了,就又上三茅来打卡学习,发现居然还有补卡的项目,可以补学习未看的分享课程,真是太好了,就这样,一直学习三茅的课程。在有的时候,需要资料了,就上来这个平台,查找,这里的资料,实用性比较强,一般是HR同行在实际工作中运用的,有一部分可以说是拿来即用,不用怎么修改的(当然了,换上自已公司的名称,还是要的,嘿嘿)。

   有活要干了,分享就写到这里吧,总结:三茅是很不错的学习平台!

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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