从仰望到眺望

      距离2016告别的钟声不到120个小时，时间如白驹过隙，去年的这个时候差不多是我第二位主管离职的时候，也就是从那时起，自我进入公司的第一批部门同事全部换了新人，而我还不知道自己的路在哪里........

      犹记得2014年9月下旬刚到部门时，对一切新鲜的未知对我来说都是如此诱惑，那时的我可以每天最后一个离开办公室，可以无数次冒着风雨去办公室加班，因为工作完成好了，总会得到及时的表扬和赞许。人们都说好学生都是夸出来的，我深刻认同这点。

      而一直到了去年这个时候，他们都说了，或因为年纪到了，该成家，或因为个人发展，跳到其他公司，而我，作为一名27岁的大龄HR小白，是同他们一样离开公司，继续寻找新的巢，还是继续在这里等待新面孔来填补格子间那些座位，茫然充斥着大脑.......

      还没轮到我做出选择，我继续着绩效培训专员的事务工作，像齿轮般流畅的运作，没有偏差，甚至因为部门招聘任务重，还挤出时间帮忙招聘。半年的时间足够去熟悉和重新建立起新的同事友谊，然后随之而来的又是两位同事的离职。至此，第二波部门人马走了，我依然默然.......

      那时经常听到其他部门的同事说“你怎么还没走啊”又或者“你又把同事赶走了，真厉害”的嘈杂，面对这些，我选择剔除，沉淀自己。

      也许是因为我的责任心，也许是因为用我比较省钱吧，领导没有再招“空降兵”主管，而是把我提了上去，我也开始组建了自己的团队。一个、两个、三个.......

      NA 时候，我常常很担心因为自己的专业能力不够，无法给予他们太多指导，常常面对他们渴望的眼神，我只能摇头让他们去问“度娘”，渐渐我可以感觉到他们的失望，甚至有些情绪。

      回头看看，这一年最大收获应该就是和这些年轻的孩子一起努力把公司的人力资源管理做的更信息化，不断去解决E-HR系统上线遇到的问题，现在我即将离开，最舍不得和放心不下就是他们，只希望他们能不忘初心，继续在人力资源这条路摸索和成长.......祝福你们！