我还是我自己

       从进入大学专业导读第一堂课开始，我并把人力资源从业者的使命留在了心里，从此生根。中国HR的从业环境并不是那么好，鱼龙混杂，门槛低，各种不被待见不被重视，究其原因很多但是我们并不能因此放弃前进的决心和勇气。还好现在有很多学习提高的网络平台给我们提升的低成本（三茅就是其中的佼佼者），如果我们自身提高了，整个环境就会有所好转，这需要一两代人的努力。

      2015年夏天，我们毕业了。我和女朋友（现在是老婆了）一起来到魔都，当时也有反对的声音，但是我还是坚决的来了，不为别的就想有好的人资环境去实践当年的梦想。经学长介绍我顺利地入职了一家一级资质的建筑业企业，在这里开始了我的人生漫漫长征路。

       第一次有了自己的工位，第一次领取自己的工资，第一次有了我们共同的出租屋，虽然不大但是我们温馨的度过每一天，尤其是周末。同样第一次需要共同去支付高昂的房租。我们居住的地方离公司不远但是没有直达公交，所以有时为了路过菜场买菜我选择了下班走路，那时的我过的是两点一线的生活，非要加一点什么的话就是公交站点，也许这就是我们这一代北漂沪漂的生活真实写照。

      2016年是我人生重要的一年，初为人父，内心狂喜。女儿的到来给我们带来了无限的喜悦。虽然期间有些小插曲但是我和孩子她妈都坚信日子会一天天好起来。老婆远在460KM之外的老家，一天天都奉献给了我们的下一代，很辛苦很累。以后要好好爱她们，做一个让女儿说起父亲就感到自豪，一个负责任有安全感的丈夫。因为我已经亏欠她们母女太多了。

       到公司从开始的害羞胆怯到现在的混得脸熟，是时间的积累。请允许我承认公司连岗位职责都没有清晰，原本我们人事部有3个人，我进公司时有具体工作安排，具体到负责那些事情，后来随着我同事的离职工作自然就全部移交到了我的手上，无形中工作的边界模糊了，如果这样也就好了，后来我的领导也把工作的大部分推到了我的手头上。只是其一。其二，用人部门需要招人，每次都拿出原来老的招聘条件，工作职责一栏也是简单的两三条草草了事。这是我所不能理解的。都说管理的本质是有效的沟通，但是公司两三步的距离却要选择电话沟通，到底是炫富还是隔离管理？主管考勤的领导选择每天迟到早退，这制度不就成了形同虚设吗？严重的拖拉推卸害怕承担责任的气息充斥着整个公司。于是我选择离开这里，继续追寻梦想的地方。

      这一年同样也是步入职场重要的一年，站在年尾回头总结，难免有些失落和遗憾。这一年工作基本做到本分，但是我深知职场的成长是8小时工作之外的差距，这一年除了在工作之余考了企业培训师三级，并没有其他可喜的收获。

      还好这一年后半段坚持每天上班都有坚持三茅打卡，在这里我认识了专业的老师答疑解惑，这里有来自中国大多数人力资源从业者一线的问题和实践解决方案。每当自己工作中遇到或者自己很感兴趣但是目前没有碰到的问题都可以在这里找到答案和借鉴，真的很感谢这样一个平台让我在工作之余有了学习充电的机会。

还记得花钱买了赵老师薪酬的课程，用茅豆看冼律师、BOBO姐等职场大咖的专业分享。他们用亲身经历传递知识的快乐是我这辈子从事HR工作的向往，我渴望在若干年后也可以这样用专业的视角和人性化却不拘泥于书本理论地推动企业发展，创造自己美好的价值。

      对于即将来临的2017，我有自己的规划。我们会去到美丽的杭州，在那里开始人生的新一段旅程。首先，希望我们都健健康康平平安安的，一家人快乐的生活，再苦再难都要一起面对。压力再大都要学会释放和承受，是时候撑起天挑起梁了。其二，能够找到自己心仪的工作继续专注提升自己，为将来夯实基础。在人资的路上越来越专业，工作干起来越发得心应手。适当的挑战自己做突破的自我。我知道会有一群年轻活力的伙伴一起做着属于我们有趣的事。第三，能够在杭州实现自己的筑巢梦。我爱这座美丽的城市。

     2017，我还是那个执着的我，我还是那个重新出发的我，唯一不同的是，我会更加专注，不忘初心。