VIP
创作中心 学习中心 会员中心

简单爱123 关注

我的青春我做主

专业 2 幽默 0 上镜 2 创意 1 犀利 0
6票

2016的点点滴滴

  上个月没写征文和论述文章,有些小忙。想想当时7&24小时无休息的在工作,我也是醉了。现在到了7月,下半年已经开始。对于工作而言,其实我也在做一次仔细考虑,是一直换着工作好呢,还是如何去做。才能让自己更好的有发展机会。

  上半年,经历了跳槽和工作选择,选择后的工作并不满意,而且谈的薪酬待遇也与自己到手的不符。差距过大的情况,让自己很是不开心,在这种情况下的消极怠工越发让自己觉得不开心。慢慢地我在时间比较富于的情况下走进了校园,看书、练字,学习一些别人成功的例子,看看那些大人物是如何经历失败挫折,又怎么在苦难中不断前行的。或许年轻是资本,但是没有很好的为自己的未来打算真的就不是资本,而且还会让自己后悔。

  对于此情况,我自己在思虑中进行抉择,并且反思,如何才能让自己做好这些工作,以便更快的融入工作,并让自己得到发展的同时收获薪水。

  反反复复,自己也经历了一些公司,也让自己明白了一些道理。梦想注定是需要经历的起谁主沉浮的人才配拥有的,而激情抱负需要在折腾中,而且是反反复复的折腾中才能进行升华。没有人生来就是大咔,能成为大咔的人也务必是经历过很多事情,被社会历练过很多的人才能做到的。所以我们既然有梦,要去实现自己的梦想时,必须需要进行升华自己的心境,处事处世必得淡定泰然。

  至于选择,站在十字路口上,我依旧徘徊茫然。是去大企业做凤尾还是小公司做鸡头,这是我面临的选择,而且在薪酬差不多的情况下,进行这样的选择时,更是让我有所顾虑。所以或多或少,我在考虑我现在要的是什么,金钱还是沈淀下来可以升华的东西。人生活在每个时间段或许需求都不一样,但在这个物欲横流的社会下如何去进行取舍,怎么样让自己可以在这种环境下能让自己获得发展和提升。不仅仅是通过自己的专业知识,更是需要沉淀过后的良好心态,我想,这确实是年轻人缺乏的。

  23岁的人,是早上的7点多,这个时候,大家都已经在陆陆续续的起床,开始准备一天的安排。而我,或许没有什么远大的梦想,但在这大大的世界里,还有希望自己有一些可以拿得出手的东西。而这些东西就是自己想要去争取想要去获得的专业知识,不仅仅是嘴上功夫。常理来说,只有经历地狱般的磨难,才能炼出创造天堂的力量;只有流过血的手指,才能弹奏出世间的绝唱。

  我们都是平凡之人,但如何让自己的生活变得不平凡,并创造出自己的价值,真的需要自己不断的去努力尝试。去通过实战获得经验。经历过这样的生活后,或许才能赢得慧眼识英才的本事。

  昨晚和一个人在回家的路上聊天,他告诉我,他也是HR,而且是第一届考人力资源管理师二级的人,从业十余年后,他在一家餐饮公司做HR,在技能和经验上都富有特别多的经验。对于公司的发展和战略规划也有一定的借鉴意义,他跟我聊天的时候,问我工作年限时,跟我聊到一个问题。工作时间,说到2年不到的时间还很短,还不具备独当一面的技能,需要在沉淀一番,让自己不断升华。只有自己的技能到了一定程度,处事更加稳重,而且为人方面知进退,懂做人。会让自己在职场,在生活上都能更上一层楼。

  对于下半年,我的打算,专业上的突破是让自己成才,有核心竞争力的关键,这个问题解决了,想必不仅仅在现在,在将来,我的优势都会更为突出。或许对于没有背景、没有关系、没有资历的自己来说,仅仅光靠自己的一张嘴是不能获得认可,能认可的是自己脚踏实地,开拓创新做出来的成绩,才是老板愿意为你买单的。


2016的点点滴滴

Jane2022

2楼 Jane2022

努力的人总是会好运,加油!欢迎回踩

2016-12-28 11:27:10 回复 赞(0)
linge1238

1楼 linge1238

支持,投票 欢迎回访http://www.hrloo.com/rz/14077364.html?share=1249122

2016-12-27 11:27:32 回复 赞(0)

  • 视频秀
    TA还没有上传~
  • 语音秀
    TA还没有上传~
  • 礼物
    TA还没有准备~
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了