我和三茅

多年前我通过同事推荐注册了三茅网，但是他一直保存在我的收藏夹中无人问津，可能由于工作太忙，也可能是自己的懒惰让我一度失去了学习的激情，当我在自我审视中发现自己所掌握的知识已经达到了一个瓶颈，在现有的工作环境中无法像海绵一样吸收到更多的东西时，在无意中又一次登陆了收藏夹中的三茅网。在把自己沉淀下来，每天晚上抽半个小时到1个小时的时间，看看三茅网中大咖的专业文章，让我有一种豁然开朗的感觉，也让我能够通过各种视角去看待发生在身边，或者以后可能会发生在工作中的问题的处理方法。我真正在三茅网的时间还太短，只能像海绵一样去不断吸收大家的各种精华，希望有一天我也能够将自己的工作感悟分享出来形成文字。

我所在的企业是标准的民营制造业，所有民营企业和制造业的弊端、矛盾、问题，我们都有，如何在错综复杂的人际关系中得到各部门的认同，如何在老板和员工中间寻求一个平衡和双赢也一直是我思考的问题。因为第一次在三茅网写东西，有点茫然无措的感觉，我就分享一下2017年我对员工购买保险的搭配方案，希望有高手看到能够给予建议。

由于是制造业，一线员工的流失率比较大，更替频繁。那么除了正常缴纳社会保险的员工之外，还有很多来不及缴纳社会保险的员工。对于这类员工我根据实际情况搭配购买：雇主责任险（工伤风险）、团体意外险（员工发生意外企业减负）、医疗险（突发疾病的处理企业减负）。对于高危岗位，比如搬运工、司机、销售人员购买2份雇主责任险+团体意外险；内勤岗位购买雇主责任险；生产岗位和年龄较大员工购买雇主责任险+医疗险+团体意外险。