2016，孤独中成长

2016,孤独中成长

　　犹豫了很久是否提笔，考虑了多日该如何总结自己的2016年，因为一时也不想不到该用什么词语来总结自己的2016.

　　加入三茅已有三年左右的时间，每天打卡关注案例分析已成为生活中的一部分，因为自身并不是人力资源科班出身，再加上自己是半路出家都是自己在工作中摸索，所以一路走来倍感到辛苦，随着人年龄的增长，心也跟着成熟，社会人际关系的复杂化。2016年，我用五个字来总结了自己——孤独中成长。

　　我目前在一家中型生产型，公司有500多人，人力资源部两个人事专员（其中我就是一个），直接领导就是行政副总，我们两个人得做人事行政的所有事情。因为二级人力资源考试时结识了现在公司的副总，后因各方面的原因来到目前公司上班，刚进来对于我的定位是想让我把公司人力资源部做的更专业，顺利进入公司以后，负责招聘、培训、认证配合工作、人才政策对接等人事、行政工作，相关工作基本入手后，后勤主管因调岗，我原有的相关工作做了调整，在原有工作基础上我又增加了社保办理、住房公积金办理以及公司所有办公用品的申请采购以及领出工作，新加的这几项工作并不困难，但却非常耗时，因为公司人员比较多，人员流动性较大，发生工作率也较高，很多的业务办理又必须到服务窗口去办理。到了2015年9月份，因原负责项目申报的同事休产假，又让我暂时做着项目申报工作，但是项目申报工作对于我来说是一个新的领域，想一下子搞懂真难，好不容易熬到了2016年春节后，同事产假也休完了，心想着领导总得让我回归到我的本职工作，可是事以愿违，同事说不做这块了，调到其他的部门去，我也是醉了……所以经领导们商量，又找我谈话，说让我接这块的工作，我是一万人不愿意，好，开始跟领导谈我的职业规划……哎，口才不好，最后以失败告终，我“顺其自然”的扛起了这个烂摊子，其他工作也照常做着，除招聘外。

　　就这样坚持做了一年了，2016年就这样的过完了，现在项目工作也能独挡一面，培训也根据计划开展了一些，办公用品管理也有了更好管理方法，其他的工作也有序的开展着……

　　这一年过的很充实，因为每天工作量都很饱和，但是有无数次感到自己的内心深处的孤独，连自己的影子都是那样的单薄，倒不是因为我这个人不开朗，而是现在人与人之间越发的感不到那种温暖，因为自己太单纯，让别人“陷害”过。

　　多次，一次次被伤害后越发不懂人心，为了更好“保护”着自己，只能更好的做好自己，工作的困难，同事不屑，领导不管，家人无所谓，处理人与人之间的关系让人感到无比的心累，这一切的一切都让我感到身边的孤独，但是正是这种孤独让我成长的更快，人能感受到这种感觉也证明看淡了一些事情，不在太在意别人的看法；也正是因为这种孤独，才让我学会更坚持，更独立，更会成熟的去处理困难与问题；也正是因为这种孤独，才让我变的成熟，不再有幼稚的想法；也正是因为这种孤独，才让我更能去理解别人……

　　感谢，2016，让我在孤独中成长着！