调皮的猴子，白白咯——2016年工作总结

      调皮的猴子，白白咯

                                                                                                     ————2016年工作总结

      最不喜欢写总结了，但是为了三茅的精美台历，“勉为其难”写上几句话庆祝与三茅结缘三年~

      从毕业到现在做人事工作快三年了，这三年付出后的惊喜与满足，也有前进中的探索与沉淀。可以从三个方面总结人事工作：

      第一、基础人事工作，强调细心。基础人事工作多、杂、乱，要做好人事工作要有一个好的记事工作习惯，根据工作的轻重缓解，合理安排时间。

个人喜欢在台历上标记要做的事及要完成的时间，完成后也会标记完成。详见附件

     公司员工人员比较多，有时员工找，有时领导临时吩咐工作，当工作碰撞在一起时，容易忘记。所以，赶紧记下工作及注意事项，很重要！

     第二、考勤系统上线，强调规范。公司发工资规定是在每个月的十号，遇节假日和周末会提前。公司将近九百人，做考勤的时间很短，工作量很大。之前手工做考勤，考勤时间只能截止到每个月25号左右，致使每个月的补扣发很多，数据不准确，文员也手忙脚乱。为此，开发内部考勤系统，设定规则，系统试用，文员培训，正式上线，逐步完善。这个系统跟我们三茅的2号人事部有点类似，当2号人事部面世时试用了一下，还参考建议我们系统也增加报表功能。我们的系统也在逐步完善，现在，文员只需要月初排班，平时录入单据，单据完成后，文员只需动动手指即可生成考勤。简单方便，准确高效。

      第三、规章制度，强调合法。公司的规章制度因时修改，修改时应秉承着国法为大，方可成天下。年终考核，或许又有几个看不顺眼的员工要被辞退，好吧，让人家走可以，该给的要给，不要藏着掖着，挑战国家法律。当然，我们给了钱，记得签字存档，写明一笔勾销，互不相欠！

      总结一句：2016年深度够了，广度不够！太局限人事了，希望2017年能结缘培训！

      完毕