初入职场个人总结-2016

2016个人总结

2015年4月22日，我正式入职，从事人事行政专员一职。现在工作也有一年多了。成长了许多，收敛了许多。更多的是学习了很多。本文仅梳理自己一年多来的所思，所想，所得。姑且算是一篇工作总结吧。

现在是一个信息化的时代。电子贸易、物流行业风起云涌。在这样的背景下，我为何要选择这样一个稍显没落的制造行业呢？

1.食色性也，这是人类永恒的主题。世界上最会赚钱的犹太人曾经说过，女人和小孩子的钱是最好赚的。而以饮料为代表的快消品行业恰恰位于此类。

2.随着经济的发展和社会的进步，人的自我意识逐渐觉醒。在完善大我的同时不断思考小我的发展和进步。于此同时，对于自我生活的舒适度和满意度的关注也不断加强。反应在现实中，从“有的吃、有的喝”到“吃得饱，喝的饱”再到现在的“吃的好，喝得好”甚至“吃的健康、喝的健康”，到更高层次的“吃的文化，喝的品味”等。这也是符合马斯洛的需求层次理论的。而我司的产品正是主打健康、有机、营养，比起竞品的某吉、某宝来说都是很有竞争力的。

3.中国现阶段经济的发展。无论经济形态如何转变，人们消费的永远是两类商品：产品、服务。任何一个好的产品必然是能够引起人某些方面的共鸣的产品，而服务，它的载体也往往都是产品。只是其流通的平台、方式、理念有所不同而已。这也是我一直对于实业更有信心的原因。

综上，这些是我选择这个行业的原因。至于为什么选择这个岗位，更简单了，专业对口吧。呵呵。

下面，说说我对工作中的一些认识吧。

1.工作内容-繁多。作为人事行政专员，我的工作内容主要有以下几个方面内容（行政方面：1.公司接待，讲解及记录；2.办公、生活用品的核发及账目管理；3.公司各项行政费用的核查及报销；4.例会准备及会议记录的编写、发布，跟踪会议决定的执行和落实情况；5.本厂及集团相关部门客情事项的登记、办理工作；6.档案文件管理。人事方面：1.社保的申报；2.每月工资条的制作；3.工伤等突发事件的申报及后续处理；4.招聘启事及招聘基础工作的协助；5.培训工作的组织和时间安排。）工作看起来很多，大部分都是琐碎、无聊的，但有需要你细心地应对，一出错就是问题。所以这一年来，真是兢兢业业，自我感觉在性格等方面确实成长了许多。

2.工作性质-辅助。很多人在细看工作内容时，都会很不屑（自己入职一个月的时候，也很不屑，觉得这些工作是个人，做一次就行了，没必要一直做——或许，这也是人事行政基础工作不太受重视的原因吧。）人事行政基础工作是繁杂的，在具体工作中，往往被急事、突如其来的事情打乱了原本的节奏和进行。很容易感到很累，被事情推着走而无法主动地处理事情。这也是基层工作的特性。

3.时间安排-困难。这与上一点是相辅相成的。都知道事情多了要一件一件处理，可在实际工作尤其是多项工作一起涌来时，很容易多个工作一起进行，这样造成的后果就是脑子里一片糊涂，不知道自己到底做了些什么，对事务的进程无法进行有效地把控。

4.关系维护-复杂。中国的职场更多地需要维护关系，通过关系来达到做事的目的。如果彼此间关系不好，很容易遇到推诿和扯皮，尤其是分工不够明确或事情需要多部门协助时表现尤为明显。如果关系一般，遇到需要传达或者协助的事项，同事们一般采取推诿或者直接推脱说不是我的职责范围之类的来撇清关系。但通过私下关系的维护，会有一个不看僧面看佛面的现象。这是中国职场的特色，也需要我们些新入职者注意。

这些都是我在工作中遇到或者想到的，没有太强的逻辑性，不过都是经过了自己的血泪教训。在职业上，我始终认为，问题永远都是存在的，矛盾一贯都会有的，工作也是永远做不完的。关键点在于个人，如何去认识问题、分析原因，梳理矛盾，从而达到解决问题，完成工作的目的。这也是我需要学习和改进的。经过短时间的思考。我认为，接下来一年中，我需要对下面几个方面进行改进和提高。：

1.工作认识-从表面到深入、系统化。行政的工作从表面看就是贴贴票、打打电话、发发东西，人事的工作就是发发招聘，抄抄报表，每月复制工资表。都是一些零零碎碎的工作，如果没有深层次地考虑各项工作的意义及实际工作内容，挖掘工作深度，提高认识层面，永远都不可能有实质的进步。组织就像大海，外部环境就是气候和环境，作为组织中的人，我们就是海里的水。基层是表层海水，中层中间海水，高层是底部海水。表层的我们很容易被气候影响。但无论怎么流动，始终被中层和底层牵引(或许不符合地理常识，但职场就是如此)，所以正确认识自己的工作很重要，更为重要的是，要试着从表层繁杂的工作中去抽丝剥茧，发现深层次的问题。毕竟基层的工作也可以从一个侧面反映公司的经营和运行情况。年底对相关人事行政数据的整理和分析如果对其进行深入分析和认真总结，对提高自己是非常有帮助的，除了这个。平时也要加强对数据的积累，如有可能尽量做到每月一分析，适时归纳。

2.工作梳理-从烦乱到井然。人事行政工作有一个很有趣的现象，除了领导临时交办的工作以外，很多工作对处理有具体的时间要求。比如人事、行政各项表单的申报等等。初入职场的忙乱更多的是对工作的梳理没有到位，时间感不强才造成忙乱的。在工作一段时间后，适时地进行总结和梳理，可以提升工作的效率，对工作水平的提高也很有帮助。最近一直在手机上学习如何进行时间管理，现在的做法是：每天通过上班打扫卫生的时间对前一天的工作进行回顾和总结，对当天需要做的事情进行梳理、排序，并记录在册，尔后尽量按照设定的顺序进行处理。在处理工作中，不看手机，不上qq。在目前的尝试中，还是有一定的效果的，不过还没有坚持下去，也没有形成良好的习惯。需要继续学习和改进。

3.知识储备-从知识到技能。加强学习，尤其是专业书籍的阅读和理解。上学期间读书更多的是为了应付考试或者自己的兴趣爱好，现在所谓的阅读和学习更多地需要针对自己工作中的困惑和对现实工作的思考。读书容易不求甚解，知识容易囫囵吞枣，技能却是可以持续增值的。从认真读书到掌握知识，到提高技能，我还需要一段很长的路要走。

其实，所有的这些都是为了更高效的完成工作，更快速的成长。这些仅仅是我对工作的一些表面认识。在接下来的工作尤其是明年的工作中，我有如下几个计划：1.报考人力资源管理师二级，拿证是一个方面，更为重要的是提高自己的理论水平，也提高自己的业务水平。2.继续深入理解时间管理，掌握更为适合自己的时间管理方式方法，更好地提高工作效率。3.有条件的话阅读一本英文hr专业书籍，全面提升自己的水平。

----这是我近来的一些想法，不当之处敬请指教。谢谢----