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我的2016-颓废的人生,崛起的开始

我的2016-颓废的人生,崛起的开始

      白马过膝,时间易逝。2016就是不知不觉间从我们手指中流逝了,眼看2017即将到来,掰着手指头数着自己2016的收获,不觉汗颜,大多数都在混日子,自己的成长与付出真是一对难兄难弟啊,都是那么一丢丢。自从加入三茅这个大家庭以来,三茅是越来越好,同行越来越多,老师越来越有干货,我是越来越懒了。

      加入三茅也有1029天,前年、大前年劲挺足的天天学习,天天看资料,2016年初还加入了VIP心想要好好努力下,可是过年来公司不太景气,工作不忙每天的工作也就那几样,摆摆手就搞定了。渐渐的奋进的干劲没了,努力的心态没了,连野望没丢了,真是......

      年底了,看到小伙伴们一个个热情洋溢地书写者自己2016的收获,我只能蹲在角落画圈圈了。想来想去我眼前最重要的事情,时收拾自己的星期,捡起丢失的上进,踏上行程,紧跟上小伙伴们的脚步,就以这篇我2016来铭刻我的决心吧!

     我的2016-颓废的人生,崛起的开始。在崛起之前,希望老师或者前辈能帮我整体梳理下民营企业一个HR主管或者经理需要做到那些、如何在处理事情时看到大局观,还有一点就是怎样掌握识人与用人的度。谢谢三茅~~ 谢谢各位老师与伙伴~~


我的2016-颓废的人生,崛起的开始

Jane2022

2楼 Jane2022

加油 共同进步

2016-12-24 22:08:35 回复 赞(0)
四川医药FVP

1楼 四川医药FVP

每天投票,相互支持!共同进步!

2016-12-22 15:47:00 回复 赞(0)

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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