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崔庆法

曾任两家世界500强企业高管,知名咨询公司顾问总监、专业副总裁,并长期顾问辅导多家企业,多年连续辅导某企业成长为行业第二。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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