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何建东

专注于企业利润分享(岗位分红)激励的方案设计和咨询5年,从业23年,具有技术员、销售员、咨询顾问、自我创业的丰富经历。努力,专于工作。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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