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主编书单:HR的远方

编辑部:HR朋友大多都会考虑怎么让员工看到发展的路线,以激发员工和企业的活力,却总在感叹找不到自己的价值。缺乏目标和方向,是职业生涯最大的绊脚石。这份书单就是要帮你拨开迷雾,看看远方。
张老师的这本《HR人力资源管理从助理到总监》会让你看到人力资源与企业发展相融相生的关系,在虚虚实实的理论与实践中带你进入HR的发展路径中。
通过这本书,初入职场的HR,能收获处理日常工作最实用的方法;具备一定实践经验的HR,会更加懂得如何在实践中获得真知和成长;HR管理者,将站在更高的角度看待人力资源整体工作……
期待大家在学习本书的过程中,能够充分体会到作者从亲身实践中总结出来的精彩感悟。
作者: 张成强 11节 01:40:04
  • 【00】关于本书和作者
  • 【01】多维视角看人力
  • 【02】如何快速准确把控招聘需求
  • 【03】如何做好简历筛选
  • 【04】做好入职审查,避免看走眼
  • 【05】如何做好入职引导
  • 【07】劳动合同的解除
  • 【06】试用期如何淘汰不合格员工
  • 【08】薪酬结构设计
  • 【09】如何说服老板投入资源做培训
  • 【10】合伙制——不用扬鞭自奋蹄
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【01】多维视角看人力

00:00/08:16
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大一,家遭变故,一夜之间从“富二代”变成“负二代”,甚至差点因没钱交学费而辍学
大二,同时做4份兼职,不但赚够学费,还赚到了创业的第一桶金
大四,与朋友创办家教中介公司,以失败告终
工作8年后,成为某集团公司HRD
而立之年二次创业,创办“励变口才中心”在职业规划咨询与培训实战中,积累了上千个职场案例,成为资深演说教练、生涯规划师,国家心理咨询师,成为三茅人力资源网“百人计划”专家团专家。
这就是本书的作者,刘仕祥老师的前半生。
于是刘仕祥老师总结自己多年的人力资源和职业生涯规划咨询经验,从HR快速成长,和专业能力进阶两个层面写成《人力资源管理从新手到高手》这本书。

作者: 刘仕祥 12节 01:32:44
  • 【00】关于本书和作者
  • 【01】如何判断你在HR领域是否有前途
  • 【02】3年后,你想在自己的简历上写什么?
  • 【03】情商力:如何做一个高情商的HR
  • 【04】沟通能力:快速提升沟通能力的技术
  • 【05】自我保护:HR在工作中如何保护自己
  • 【06】如何设计自选式福利制度
  • 【07】招聘:如何判断一个人的能力强弱?
  • 【08】如何做好培训效果评估
  • 【09】5步法,帮你快速提取关键绩效指标
  • 【10】让绩效考核实施更容易成功且轻松的7个技巧
  • 【11】后记
试听

【01】如何判断你在HR领域是否有前途

00:00/09:12
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从小听了很多大道理,为什么依然过不好这一生? 
因为大道理不接地气。
这本书,坚决不讲大道理,只讲实在的,深入浅出,方法即学即用,带你用21天,实现一个蜕变。
作者大白兔77赵颖老师,从事人力资源管理十多年,近十年外企管理经验,3年世界500强企业管理经历,7年上市公司HRD工作经验,是中国首批一级人力资源管理师,三茅人力资源网特聘专栏作家,《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》是赵颖老师的第二本书,跟第一本书一样,在当当管理类新书榜名列前茅。
这不仅仅是一本写给人力资源从业者的书籍,是合适更多职场人。书中有怎么跳槽,怎么和不同风格的领读相处,如何从工作中的现象看到问题的本质,这不是一本枯燥的书,赵老师用温暖的文字,告诉大家一些职场指南。
在职场迷路的孩子,一定要找到自己无可替代的位置,21天你可以见证什么,试试就知道了。
作者: 大白兔77赵颖 11节 01:15:37
  • 【00】关于本书和作者
  • 【01】职场新人跳槽的标准到底是什么?
  • 【02】如何消除紧张感,从容的当众演讲?
  • 【03】职业发展的终极目标是什么?去滚!
  • 【04】如何形成自己的知识体系?
  • 【05】如何有效影响各种类型的领导?
  • 【06】员工访谈如何聊出“干货”?
  • 【07】绩效改进面谈,这样谈才有效
  • 【08】优秀HRBP养成的三个阶段
  • 【09】人才盘点在中小企业要怎么做?
  • 【10】分公司企业文化搭建要“一脉相承”与“因地制宜”兼顾
试听

【01】职场新人跳槽的标准到底是什么?

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