薪酬管理不只有工资奖金等直接经济性薪酬，你需要有全面薪酬的概念，并了解哪些部分可以提高满意度，哪些做了只会增加负担给自己挖坑。

闫轶卿老师亲自拆解《薪酬管理从入门到精通》这本书，围绕全面薪酬理念，讲解薪酬工作要点，听完你会对薪酬模块有全局了解。

适合：新从事薪酬管理的HR朋友，或者想学习薪酬管理要领的朋友。

推荐听书：《上承战略下接激励 - 薪酬管理系统解决方案》

从战略到执行，从体系到结构，需要你站在一定的高度，去观察、调查、调整、管理薪酬。

潘平老师亲自解读《上承战略下接激励》，从物质激励切入，与企业战略链接，讲述薪酬激励主管、经理、薪酬激励总监3个层级如何层层进阶，创造价值。

适合：对薪酬管理有较全了解，或已听完《薪酬管理从入门到精通》这本书的朋友。

学完这本书你会发现，虽然物质有限，但是激励可以无限，适当的排列组合可以让你的激励发挥不同的效力。 

程江红老师在心理学方面有深入研究，你会学到一些新奇有效的技巧，比如通过ABC法则等心理学手段调动员工情绪等，给你一些新视角的激励指导。

适合：对薪酬和激励有初步的了解，想要进一步学习全面激励的朋友。