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老板阻挠员工离职不放人,HR该怎么办?

更新时间 2020-07-24 16:16:59 播放量 10,184 总时长 08:11

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音频文稿
大家好,这里是三茅会员HR知识充电站,我是你们的主讲人。本期音频的主题是员工关系。今天为你分享的是《老板阻挠员工离职不放人,HR怎么应对》。本节内容来自三茅专栏作家刘世东。受疫情影响,有些员工认为公司处境困难,想跳槽去别的地方,但老板却不想放人,他们使用加工资,打感情牌等手段来挽留员工。当员工执意要走时,老板不批离职申请,或者叫HR拖着不开离职证明,导致员工拿到新公司的offer也入不了职。老板的做法令HR夹在中间左右为难,还可能有法律风险。我们该怎么应对?其实这个问题并不难,今天我将为你分享解决老板不愿放人的思路。你将学会分析老板的心态,把握企业的发展方向,从而做好人力资源的规划部署,给老板交出一份满意的答卷。同时,你还会了解到怎么去分析离职员工的心态,采取望闻问切的措施去预防优秀人才流失,留住核心业务人员。首先我们来看,老板为什么不肯放人?这个员工真的很重要吗?这时我们可以对老板的心态进行分析,一是对组织管理的心态,二是老板留人的心态。老板对组织管理的心态跟时势有关。面对疫情,有些老板在筹集资金继续投入,有的老板却在抽离资金尽快上岸。这时我们需要分析老板对企业的下一步是什么想法,企业在疫情挑战

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