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开通一年¥365/年成为一名培训师,要闯过哪三关?
更新时间 2019-01-18 01:38:43 播放量 22,641 总时长 07:08
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大家好,这里是三茅会员HR职场修炼所,我是你们的主讲人,今天我们就来聊一下:如果你想成为一名培训师,需要闯过哪三关?
本节内容节选自三茅专栏作家侯熙儒。
有不少HR朋友曾经问我说:如果想成为一名职业讲师,请问怎么做?这个职业需要高学历吗?需要考证吗?
先说一个好消息,很多培训师并不具有高学历。反过来说,一个人如果仅仅拥有高学历,肯定不能成为一名职业讲师。所以,如果你没有高学历,这个真的没有关系。高学历,不是成为职业培训师的必要条件。
再说第二个好消息。有同学问,要不要考企业培训师的证?我只能告诉你,你可以去考这个证,也可以不考这个证,因为关键在于实操。如果你完全不懂培训,可以去参加课程,学习一些讲课的理论。但光有理论不够,因为光有理论,不足以讲好课啊。
职业培训师,就是行走在各大企业,站在企业的讲台上,娓娓道来,给学员带来实用的理念、方法、工具,同时让他们享受其中。这个过程听上去容易,但是,真正要做到不太容易。
最后,一个坏消息是:如果你也有转行成为培训师的念头,那么你需要投资时间、心血、金钱武装自己,让自己肚子里有货,同时练就一张能说会道的嘴巴,至少能让你肚子里的货倒出来。
第一关:技巧关
如果你在公开场合分享过,我相信你一定能体会到,要成为一名优秀的分享者,需要具备很多技巧。
比如职业培训师,一定要掌握演讲技巧。虽然培训不是真正的演讲,但培训师至少要表达清晰,吐字清楚,如果学员连你的话都听不懂,那么只能说明你不适合当培训师。
再比如,要懂得如何设计课程。任选一堂好课都需要精心的设计,比如课程一开场就要吸引学员的注意,这个如何做呢需要认真的考虑。另外,每个知识点之间如何过渡、现场如何与学员互动,如何让学员听得懂、如何让学员轻松记住,都需要精心设计。
不具备良好的授课技巧,在企业内部讲课都没人听,更不要说成为职业培训师。
所以,如果你想成为职业培训师,建议你在所在地去找一家演讲机构练习你的演讲。
职业培训师必须要先投资和武装自己,不管是知识理论、表能能力还是形象包装,达到专业的程度并不容易。
二、课程关
过了第一关,你已经是一名不错的培训师了,但是如果你要当一名职业培训师,你讲什么课呢?
你要搞清楚,企业引起课程,一定是要给企业带来绩效的。大家都这么忙,如果课程没什么用,是不可能引进你的课程的。
有一些刚刚出道的老师想找企业练课,他们对企业说,我来讲课,并且不收钱,但绝大多数企业都会拒绝。为什么?因为时间宝贵啊。
对于企业来说,他们愿意花钱采购课程,一定是这个课程能给企业创造价值。比如我给中国中车讲了11期《企业内训师授课技巧》,就有效解决了之前工程师们不懂得授课的问题。
企业最精明,如果不小心引进一门不实用的课程,一定会马上叫停,如果是连续二天的课程,甚至会在第一天之后,马上要求培训机构换一名老师。
所以,你光有授课技巧没有用,你必须要有一门市场认可的好课。这门课程肯定针对了企业常见的一些问题,并且含有针对性的方法、工具。
企业到底需要什么课?这个你可以去看看,市场上有哪些课程常年开,有哪些课是每个行业都采购的。只要有心,你会发现这种课程并不少,既有行业需要的专业课程,也有跨行业需要的技术或管理课程。
三、市场关
有不少朋友自己先练习了演讲,后来去某些机构认证一些还不错的课程,但最后还是没有什么课讲。这是为什么呢?
因为市场不认可你,大家都不认识你。我问你,如果去商场买食品,你会选择知名品牌还是没有听过的品牌?肯定是知名的嘛。
企业采购课程也是同理。既然花了钱,就要保证效果。同样一门课,一个是有些名气的,另一个从来没有听说过,虽然前者的课酬虽然要贵几千,但还是一咬牙买了。为什么?因为安全,让人放心啊。
所以,如果你有职业讲师梦,我建议你首先练好基本功,懂得如何讲好一堂课,其次去一家背靠市场的培训机构认证一门课程,这样既有课讲,同时还能解决你的市场出路问题。
总之,成为职业培训师不容易,如果不肯下功夫,不肯投资,不肯改变,只能羡慕别人的份了。
我很佩服一些年轻人,他们比我醒悟得早。我是37岁才转行从事职业培训的,但这些后来者年龄刚刚30,因为一直有成为职业培训师的目标,所以先花了二年时间学习培训技巧,再在企业担任了二年内训师,当初工资才8千,但后来花了几万元认证了一门课,经过半年的刻苦训练,摇身一变,成为年收入50万以上的职业培训师。
总之,一句话总结职业培训师就是:想清楚,再迈脚,先投资,长期战。
好了,本次的分享就到这里,我们下期再见~
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