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定期更新简历，不让机会找不到你

更新时间 2021-12-31 17:18:25 播放量 14,507 总时长 08:25

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大家好，这里是三茅会员HR职场修炼所，本期为你分享的主题是——定期更新简历，不让机会找不到你。

农历年后是招聘旺季，许多单位都伸出橄榄枝，四处招揽各级贤才。无论你是否有意跳槽，时刻准备着，别让机会到来时找不着你。

今天就为大家介绍更新简历需要注意的五个关键点。

很多职场人有个思想误区，认为简历只是用来找工作的，只在想换工作的时候才想起来更新简历。这个想法太片面。定期更新简历，从战略意义上讲，至少还有这样两个功用——

第一，更新简历是个自我回顾的过程。

一年一度或者两度，需要排除干扰，静下心来，梳理一下过去一段时间自己工作取得的新成绩，掌握的新技能，为单位做的新贡献。自己要及时记录，把这些闪光点体现在纸面上，别人没有义务去挖掘你的内秀。找出自己的可圈可点的诸多方面后，需要把自己独特的技能和持续的贡献进行归纳总结，跃然纸上。更新简历相当于一个再包装自己的过程。

第二，更新简历是督促自己进行一次职业思考的过程。

任何追求进步的人，都应该“吃着碗里的看着锅里的”，都应该争取从事有持续性、有挑战的工作。任何有持续性、有挑战的工作，都应该是双向获益的：一方面，你给单位带来价值；另一方面，自己不断地有新的学习点，持续长进。只有这样，才能保持你和单位之间有持续的吸引力。如果有一天，你觉得你从现在的工作中再也学不到新东西了，你不费啥力气就可以把工作搞定，那么可能很快你就会滋生职业倦怠感。

更新简历的过程中，可以带着这样两个问题：

一是，过去这段时间是否学到了新的技能。

如果你发现，你从事的是简单、重复的劳动，需要和领导要求给自己加点“有料”的工作，也就是能让你学习的同时也做贡献的工作。

二是，你的工作与市场大潮流是否匹配契合。

如果你发现自己的工作与当今的热门渐行渐远，则需要问自己，我的职业三年后是否还存在？如果有可能被取代，我现有的哪些技能可能还会用得上，还要再抓紧学些啥新东西才能保证自己不落伍？这些问题，如果自己拿不准，赶快找业内资深人士咨询一下，并根据他们的建议和指教，尽快采取行动。

这些，算是提纲挈领地说了说更新简历重要的现实意义和深远的历史意义。下面几点是实操层面的，讲讲怎样写简历才能让自己的内秀跃然纸上。

第一个要注意的是，要避免低级错误。

先从最简单的任务做起。无论简历采用什么格式，要注意以下这些稍微用点心就可以避免的低级错误：

第一，中文错字和英文拼写错误。

无论中文还是英文，用个简单的纠错软件就可以解决错字问题，简单易行。

第二，数字笑话。

任何数字都要准确，数字最容易闹笑话。我曾不止一次见到过类似“2029年—2010年从事某某工作”这种错误，显然作者是想写2009年—2010年。这么个简单的事儿都能出错，别人怎么能放心把经常要和数字打交道的工作交给你？再上纲上线一点，事关你自己职业前途的简历都不上心，别的事儿你真的会去用心做吗？

第三，缩写词的滥用。

很多单位都有自创的缩写词，自己单位的人天天自用明白啥意思，外人看了却不知所云。别忘了简历是给别人看的，简单直接，让人一目了然，不必做任何猜测，是最最基本的要求。

第二个要注意的是，格式和顺序。

简历格式没有一定之规，却有个十六字基本要求：内容简洁，读来通顺，年份清楚，信息全面。通常来说，姓名、邮箱、电话是必有的开头信息，后面的内容可以参考下面几个方面：职业目标、核心技能、工作经验、教育背景以及荣誉称号。

这几个内容不是固定模板，需要根据所在行业及惯例做调整。如果你是有了一些经验的职场人，要注意请把工作经验放在教育背景之前，以及，把最近的工作经历放在最前面。

第三个要注意的是，确保关键词写到位。

这里的关键词有两层含义：

如果你有的放矢地针对某个招聘广告而投简历，要确保你的简历中包含了招聘广告中最重要的关键词，而且要用完全一样的词汇。这样才不至于被不会举一反三的电脑在第一轮机筛时就把你淘汰出局。

如果你的简历投放并不是针对某一个现成的职位，那就要确保你熟悉所在领域的市场热词以及新趋势。只要是你懂的，需要把这些热词写进简历里；如果你还不懂，需要赶紧补补课，至少知其然，最好做到既知其然又知其所以然。

第四个要注意的是，细节。

有几个细节，无关对错，算是经验之谈，供参考：

第一，电子邮箱请放个人邮箱，别把工作单位邮箱明晃晃地放在简历上。

第二，出生年月和照片属于私人信息，没有必要放在简历上。因为你不知道年龄歧视是否存在，你也无法控制某些人对外貌的偏见，不放这些信息是为了防止躺着也中枪。

第三，简历不要超过两页纸。同时不要为了塞下更多的内容而把字体设置得小到别人没法读。

第四，一份简历至少要修改三版，最好可以找个非本单位的资深人士帮你挑刺儿、润色。

最后还要提醒大家注意的是，防止简历泄露单位机密。

很多人意识不到这一点。在不遗余力鼓吹自己成绩的同时，无意间把公司的机密泄露了出去。正规的公司有很多明文规定的保密信息，如正在研发的新产品、某些关键商业数据……你若有机会接触这些工作，需要小心，在写简历时不能踩机密的红线。否则会吃不了兜着走，有可能要担负法律责任。如果你拿不准，也可以看看公司的详细规定，宁可让简历的某些细节缺失，也绝不越界。

以上就是今天的全部内容了，感谢您的收听，我们下期再见！

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