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【招聘方法和策略】如何招聘人事经理-4页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】销售人才招聘方法-20页

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【面试方法】公文筐测验介绍

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【面试方法】西门子应聘的黄金法则-4页

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【面试方法】面谈薪酬十一诫-7页

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【面试方法】员工选拔的几个实务操作技巧-15页

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慧眼识人-面试官实战训练

大卡发布于 2023-06-12

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【面试方法】结构化面试法

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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招聘面试面谈管理

沟通的技巧与方法

大卡发布于 2021-12-08

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【面试方法】化解七大提问方式

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【招聘方法】招聘方法工具汇集(修订版)

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【招聘技巧】行为面试法（3）：胜任力模型及其开发方法.pdf

麦克里兰等人开创的古典建模法（行为事件访谈法）仍然是最常用也是最精准的建模方法，它最适用于岗位胜任力模型的构建。但是经过将近40年的应用与发展，衍生了多种方法或工具对古典建模法进行补充。

大卡发布于 2014-11-07

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【实例】企事业单位招聘或求职必备面试手册

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】文件筐测验

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】如何进行招聘面试-10分钟面试招到核心员工-47页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】销售人才招聘方法

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】面试招聘技巧（张晓彤）－－学习笔记

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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行为面试法介绍

大卡发布于 2023-04-28

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【面试方法】MBA入学面试完全手册之北大版-11页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【招聘技巧】从细节看招聘—最容易被遗漏的30个招聘细节（详解版）

有个别的企业HR工作者，不是很注意招聘的细节，认为招聘是一个比较简单流程：接到招聘申请—按招聘要求发布招聘信息—与求职者进行面试考核—面试合格办理入职手续—签订劳动合同成为正式员工。但在这个过程当中有很多需要注意的细节，不注意的话就很容易对企业造成一定的法律风险。

有料哥发布于 2014-08-27

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【面试方法】长安汽车如何考核高端人才

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】面谈的技巧-31页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】基于胜任力的行为面试法-31页

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【招聘方法】如何构建一个有效的面试

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【招聘技巧】《炼就火眼金睛成就招聘高手》（绝密内部讲义）

技术部王经理在一仹新员工试用期评价表上沉重写下：“不能胜仸软件开发工作职责，不予转正！”回忆最初面试的情景，这名员工即是他最喜欢，同样的情景最近已经是第三次发生了！这不禁令他困惑：到底什么样的人才称职呢？答案就在这里，喜欢的同学不要错过这份绝密讲义哦。。

有料哥发布于 2014-08-19

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【面试方法】非常规的面试招聘方法

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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咨询入门系列（4）：麦肯锡面试指南 McKinsey Guidelines for Case Preparation

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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凤凰网人资总经理：如何用内推做招聘

Toby哥发布于 2024-04-17

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招聘方法工具汇集

招聘方法工具汇集：招聘面试的方法，人才测评工具，招聘公式等，赶快打卡学习~

资料班主任发布于 2021-10-09

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【面试方法】MBA面试完全手册－综合版

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【招聘工具】HR超级工具集锦 - 核心能力模型与技术岗位分级

核心能力模型：也叫做胜任力模型，英文是competency ，它是通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。

大卡发布于 2015-12-10

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【面试方法】面试技巧培训资料（英文）

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】甄选测评与面试技巧-行为描述面试法

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】西门子应聘的黄金法则

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【招聘方法和策略】国际MBA人力资源管理力作《世界500强选人标准》-88页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】结构化面试技巧-24页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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史上最全招聘HR资料合集

招聘5大主题！36份实用文件！

漠泽发布于 2022-05-27

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【HR必备】招聘面试常用工具箱（超强大）

美少女战士来也发布于 2017-05-10

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【面试方法】行为面试法

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】M079BA面试完全手册－北大版

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】结构化面试法-17页

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面试技巧

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【面试方法】面谈薪酬十一诫

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【面试方法】外企面试技巧-26页

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【实例】企业内部竞聘实务指南

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【面试方法】北大青鸟-轻松面试0113

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【面试方法】MBA入学面试完全手册－综合版-7页

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【面试方法】面试方法培训手册-50页

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【招聘方法和策略】法欧莱雅：招聘高管的“另类”方法

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】外企面试技巧

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【招聘技巧】《高效选人用人的面试与甄选技巧大全》

对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？如何寻找产生高绩效的员工，提高员工的适岗率？如何全面地认识员工？什么是素质？决定素质的因素有哪些？这里你可以找到满意的答案。

有料哥发布于 2014-09-03

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STAR 面试法

大卡发布于 2023-09-14

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【面试方法】招聘游戏：扔鸡蛋

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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HR招聘面试流程与技巧（含STAR原则）

大卡发布于 2023-09-01

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【招聘方】法欧莱雅：招聘高管的“另类”方法

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】结构化面试技巧

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】常见面试攻略之问答篇

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【招聘技巧】智联内部绝密讲义《做金牌面试官：面试及甄选技巧》

四大招聘网站内训系列第二部，来自智联招聘的内部讲义《做金牌面试官：面试及甄选技巧》，告诉你如何成就一个金牌面试官！是不可多得的智联内部资料哦，喜欢的同学可不要错过了。

有料哥发布于 2014-08-18

36571 52 65625

【实例】各知名企业招聘案例集锦

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】北大青鸟-轻松面试-37页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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咨询面试系列（2）：A[1]-T- Kearney案例分析

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【招聘方法和策略】销售人员的招聘和甄选诊测技术-46页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】基于胜任力的行为面试法

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【实例】各知名企业招聘案例集锦-25页

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【实例】丰田汽车结构化面试案例

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【面试方法】管理评价中心法

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】如何进行招聘面试-10分钟面试招到核心员工

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【招聘方法和策略】如何招到优秀人才-苗祥波（上海人才）

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】公文框测试：招聘hr副总

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】素质行为面试法-左小龙-74页

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【实例】广州益言普道-2007美的集团校园招聘测评项目-汇报稿

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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咨询面试系列（3）：A[1]-T- Kearney案例分析－2

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【招聘技巧】前程无忧绝密内训课件:《历练招聘与配置高手》(125页)

找到合适的人却放到了不合适的岗位与没有找到合适的人一样会令招聘工作失去意义。招聘合适的人才并把人才配置到合适的地方是才能算完成了一次有效的招聘。这份课件会给你关于招聘与配置的启示。喜欢的同学可不要错过了。

有料哥发布于 2014-08-15

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【面试方法】行为事件面谈法（BEI ）的使用技巧

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】公文筐测验试实施步骤以及方法-8页 8

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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【面试方法】面谈

夏紫薰89301 发布于 2024-04-19

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星星面试法.pptx

“STAR”是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文字母的首字母组合。这种面试手段是为了有效地从面试者叙述的行为事件中挖掘出他或她是否具有应聘岗位所要求的素质。

有料哥发布于 2016-08-12

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【面试方法】行为事件面谈法（BEI ）的使用技巧-5页

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【招聘技巧】新员入职管理必知必会：入职风险控制

很多企业在招聘时，经常出现招聘歧视问题。在常见的招聘广告中，普遍存在性别、年龄歧视，以及对未婚未育女性的歧视等。企业在招聘时，要注意法律风险成本控制问题，以免给企业带来招聘风险

大卡发布于 2014-08-15

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【培训模块】内部绝密资料《精编面试方法培训手册》

精编面试方法培训手册，有针对性滴选择适合自己的人才，这是企业需要思考的问题，也是每一个HR必须要面对的问题。希望这份资料能帮到你。

有料哥发布于 2014-08-29

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HR必备薪酬谈判技巧

大卡发布于 2023-05-12

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