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【考勤管理】加班相关的劳动争议案例汇总(精华案例)

文章包含27个精华案例: 案例一:加班工资基数如何确定? 案例二:公司是否可以用调休代替加班费? 案例三:用工单位能否约定节日加班费基数? 案例四:综合计算工时制下的加班费如何计算? 案例五:诉求加班费,其举证责任如何划分? 案例六:值班非加班,单位要给加班费吗? 案例七:综合工时制下的加班费之争,你怎么看? 案例八:计件工资如何来计算加班费?…………

大卡 发布于 2015-10-10
9887 7 15440
关于劳动争议的43个重要问答

高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题,围绕仲裁与诉讼以及受理问题;劳动关系及责任主体的认定;劳动合同订立;劳动合同的履行、解除、终止;社会保险这五个方面进行了解答。

有料哥 发布于 2016-10-14
6068 5 9190
于丽萍《资深律师手把手教你应对劳动争议》,三茅独家试读版

本书以“手把手”传授为准绳,总结用工风险,包括“劳动合同签订”“劳动关系异动”“劳动关系解除”“女职工三期”“医疗期”“工伤”等,并对此进行深入提示与梳理,通过大量实战案例分析手把手传授员工关系风险防范经验,通过大量人事管理常用文件、表单示例,让您知法、懂法、用法有道,从容应对劳动争议。

小文子 发布于 2015-11-27
2219 6 5578
对劳动争议案件的分析

对劳动争议案件的分析

Tonely 发布于 2012-06-04
112 0 4844
劳动争议案例与分析(离职赔偿,裁员,解雇)

劳动争议案例分析 劳动争议案例分析 劳动争议案例分析 劳动争议案例分析

首席体验官 发布于 2017-08-25
209 0 2032
【劳动关系】30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)

30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)

decemb 发布于 2014-01-13
35870 83 96955
2016HR自我提升:《全国法院劳动争议典型案例汇编》

2016HR自我提升系列之七《全国法院劳动争议典型案例汇编》

别问我是谁 发布于 2016-08-15
14497 26 28560
劳务派遣与专业外包用工风险防范

1、有无使用劳务派遣用工方式的? 2、使用劳务派遣的“目的”是什么? 3、使用劳务派遣有无发生劳动争议的?

无尽传说 发布于 2013-10-28
4932 7 12510
劳动仲裁时,可以要求更换仲裁员或者延期开审吗?

要求更换仲裁员时应说明理由,需要提供相关证据时应准备好合法的证据;申请延期开庭应在开庭3日前提出申请延期开庭需有正当理由。

树与影 发布于 2018-07-25
1761 0 5432
【试用期管理】如何对试用期员工设定各类条件,降低用工风险?

【试用期管理】如何对试用期员工设定各类条件,降低用工风险?

资料班主任 发布于 2021-04-20
2080 0 4178
【劳动关系】HR必知的21大劳动争议经典案例及解析

上海智渠企业管理咨询有限公司由上海市劳动咨询事务所核心专家团队组成,是一家专门从事劳动法律咨询、劳动争议案件咨询、人事专项方案设计...

linyong0 发布于 2013-01-16
10560 130 55843
劳动争议仲裁文书合集

劳动争议仲裁文书合集(裁决、书状、通知函、笔录等),拿来即用!

资料班主任 发布于 2021-07-14
2443 0 4665
【劳动关系】用工风险分析及规避

【劳动关系】用工风险分析及规避 【劳动关系】用工风险分析及规避 【劳动关系】用工风险分析及规避

钻石 发布于 2015-05-04
1642 2 6038
HR必知的劳动争议21大热点案例及解析

HR必知的劳动争议21大热点案例及解析

lylxy68 发布于 2012-07-20
268 0 5613
解读新《劳动争议调解仲裁法》

解读新《劳动争议调解仲裁法》

szshfx 发布于 2012-09-17
242 0 6075
离职风险防范与劳动争议司法解释三解读(讲座PPT)

离职风险防范与劳动争议司法解释三解读(讲座PPT)

东北汗子 发布于 2014-01-13
2472 10 5704
第九章_劳动争议

第九章_劳动争议

hijoy 发布于 2012-04-22
64 0 1234
仲裁前的调解有什么作用? 是仲裁的必经阶段吗?

申请劳动争议仲裁前必须经过协商和调解吗?仲裁前调解有什么作用?

树与影 发布于 2018-07-23
1076 1 5105
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