三茅GPT
综合
用户
直播
文章
资料
打卡
问答
系列课
微课
找到 726 条相关结果
VIP
精选
价格
下载
时间
宽带薪酬如何定档.docx
青梅煮酒
发布于 2016-09-09
宽带薪酬是如今较为常见的一种薪酬结构设计方法，其起源于上世纪八十年代的美国，是一种脱胎于美国传统薪酬而又区别于传统薪酬的现代薪酬模式，其最大特点是压缩级别，将原来可能多达几十个薪酬级别压缩成十几个甚至几个级别，并将每个级别对应的薪酬范围拉大，从而形成一个新的薪酬管理系统，以便适应新的竞争环境和发展需要。
青梅煮酒
发布于 2016-09-09
5727
7
9426
宽带薪酬的制约因素及解决建议.docx
青梅煮酒
发布于 2016-09-09
宽带薪酬，是一种新型的薪酬结构设计方式，是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。根据美国薪酬管理学会的定义，宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。
青梅煮酒
发布于 2016-09-09
5507
4
8516
薪酬体系关键环节资料合集【2023年版】
白菜姐
发布于 2023-04-17
四大薪酬核心主题包，涵盖超千份薪酬资料。注：已经购买了“企业管理精细化实操宝典”资料包的用户请请勿再购买此资料包，谨防部分资料存在重复。谢谢！
白菜姐
发布于 2023-04-17
365
0
7903
《管理序列职级薪酬表模板》
大卡
发布于 2024-03-28
大卡
发布于 2024-03-28
9991
2
7991
薪酬制度搭建模板大全(18+热门行业50+职业)
资料班主任
发布于 2023-04-27
内容包含了薪酬调查,各岗位薪酬制度,各行业薪酬制度,名企薪酬制度，薪酬调整方案,职等职级设计参考模板,薪酬制度设计与表格大全,名企及各行业薪酬福利,职级体系的建立与应用。
资料班主任
发布于 2023-04-27
579
0
4400
【薪酬福利】员工岗位等级评定及薪资管理操作指引
kkc6682
发布于 2014-04-28
因为岗位职能、职级的区别，薪酬设计几无可能做到绝对平均。因此，合理划分岗位等级才是薪酬设计的关键所在。这份文档虽然内容不多，但是言...
kkc6682
发布于 2014-04-28
17259
39
50238
热门资料
最新上传
VIP特惠
44份人力资源全流程工具表单
44份人力资源全流程工具表单
下载：5630次
企业培训管理手册（制造业）
企业培训管理手册（制造业）
下载：5119次
海氏岗位评估系统（概述）
海氏岗位评估系统（概述）
下载：5114次
企业执行力培训课件（以结果为导向）
企业执行力培训课件（以结果为导向）
下载：5095次
研发经理饱和度评估表
研发经理饱和度评估表
下载：5031次
美世国际职位评估体系3-1
美世国际职位评估体系3-1
下载：4944次
组织架构设计与高管职能分工
组织架构设计与高管职能分工
下载：5097次
人力资源部绩效指标（BSC分解）
人力资源部绩效指标（BSC分解）
下载：4895次
绩效考核可视化图表
绩效考核可视化图表
下载：4985次
绩效评估与人才九宫格
绩效评估与人才九宫格
下载：4806次
优秀创作者
查看未读消息
查看最新消息
请使用微信扫码