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全部人力资源规划招聘培训绩效薪酬员工关系企业文化 OD/TD/LD 其他

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全部绩效体系绩效环境诊断绩效制度宣导绩效辅导绩效面谈绩效指标绩效考核表绩效评价绩效反馈绩效运用

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绩效精华资料合集【2023版】

应有尽有，涵盖189份绩效资料！注：已经购买了“企业管理精细化实操宝典（方法&工具&模板）”资料包的用户请请勿再购买此资料包，谨防部分资料存在重复。谢谢！链接：https://www.hrloo.com/hr/product/1509003648.html

白菜姐发布于 2023-03-07

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五大500强企业绩效考核（30份文件）

五大500强企业包含了华为、阿里、腾讯、IBM、联想绩效考核案例实操。

资料班主任发布于 2023-05-05

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销售岗位的绩效考核及工资怎么设置

大卡发布于 2024-04-12

9003 0 5754

8-24福利：量化KPI绩效考核技术与方法

三茅学习委员发布于 2023-08-23

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字节跳动OKR实操手册及OKR全面解析

内容包含：全面认识OKR，如何玩转OKR技巧，谷歌OKR实例解析，OKR实用工具考核表，字节跳动OKR实操手册，企业OKR实施方案与落地

资料班主任发布于 2023-05-18

164 0 2303

绩效考核结果的运用（116P全面解析）

有料哥发布于 2012-11-21

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绩效考核激励体系与结果运用实践技巧

大卡发布于 2023-07-07

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绩效考核结果应用大全

大卡发布于 2023-05-19

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绩效考核推进实施与结果运用讲座

晨儿的爱发布于 2012-08-19

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年度优秀员工评选方案

榴莲奶茶发布于 2012-08-19

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灵活运用绩效考核的方法

我就要我。发布于 2020-04-27

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年度员工评价暨评优方案

彩虹发布于 2013-11-21

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绩效考核结果的运用-116页资料大全.ppt

通过详实事例，详细介绍企业绩效考核结果的运用，包括：招聘规划指导、薪资调整、岗位再分析等等，并指出各项运用的条件与注意事项，具有很强借鉴性。

东海一栗发布于 2013-08-26

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年度优秀员工评选方案

年度优秀员工评选方案希望对大家有用。

实嘉发布于 2012-03-03

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【绩效考核】HR必备-绩效考核流程、计划、面谈及运用

1.绩效管理的基本流程：绩效计划的制定、绩效实施过程的管理、绩效考核、绩效反馈、绩效考核结果的分析与应用； 2.绩效计划的定义； 3.持续的绩效沟通：基础的绩效沟通的意义和方式； 4.绩效考核：绩效考核的作用、考核困难的原因、过程中的评估错误； 5.绩效面谈：面谈的目的、前期准备、注意的问题、面谈技巧和误区； 6.绩效考核结果的运用； 7.绩效改进。