以心换薪

　　面对薪水，每一位员工都应该自问:我用心工作了吗?我是否对得起这份薪水?决定薪水高低的是你为公司创造的价值，而不是上司和老板的意志。想获得高薪，就要让自己不断“升值”，不断完善自我，为自己加薪。保持良好的心理状态，将自己的聪明才智全部应用到眼前的工作中，并不断告诉自己:我要把工作做得更好，我要让这份工作更有意义。如此，你就会成为领导最器重的人、现有岗位无人替代的员工，你也将不用再担心你的薪水与前程。
　　千万别让“薪水”成为你职场成功的绊马索，阻碍自己更好地去发展。对于一个职场经验不足的人来讲，除了薪水之外还有更重要的东西——积累经验。那些只看重薪水而置工作经验与责任于不顾的年轻人，其实是在漠视自己明天成功的资本。
　　态度决定行为，行为指引前程。你对工作用心越多，你就会从工作中获益更多。

　　第一章 责任心：认真负责，要首先对得起那份薪酬
　　责任和机遇是对孪生兄弟
　　“机遇在哪里?”这是很多人，尤其是年轻员工经常挂在嘴边的一句话。年轻人有理想、有抱负，这是一件好事，但年轻人同时还应该懂得:理想只有在脚踏实地的工作中才能得到实现，抱负只有在负责任的过程中才能得以施展。身在职场，你应该记住:责任和机遇是并肩而行的，不肯担负责任就意味着遗弃机遇，而你担负的责任越大，你的机遇也就越多，你得到的薪酬也越多。
　　现实中，几乎所有的企业在招聘员上时，都会写上“要有责任心”这一条件，由此可见责任心对于工作的重要性。在公司这个大家庭里，虽然每个人的职位不尽相同，但每个人都有着自己的职责，也都应该担负起自己的职责。在工作中责任感强、承担的责任多，一方面体现了你出色的能力，另一方面你也会因此得到更多的资源财富，如薪水、奖金，还有职位的提升等。任何一家企业的老板都喜欢负责任的员工、信任负责任的员工，会给予负责任的员工更多责任和使命。
　　罗伯刚开始在一家五金商店工作，每周只能赚到两美元的薪水。在他刚进商店时，老板就对他说:“你必须对这个生意认真负责、熟门熟路，这样你才能成为一个对我们有用的人。”
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