VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 职场社交> 中欧经管图书:让谈判变得可以预测

中欧经管图书:让谈判变得可以预测

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  每一个人,不管是有意还是无意间,谈判都会进入他每天的生活。无论是对于个人还是组织来说,谈判都会影响到它的收入和利益。对于任何一种可持续的关系来说,谈判也是一项重要的决定性因素。所以说,成为一个高效的谈判者至关重要,而且任何人都有可能成为一个谈判高手。鉴于我们中的许多谈判者并不总是能达到我们预期的结果,《中欧经管图书:让谈判变得可以预测》从科学和心理学角度来探讨谈判技巧,就如何成为一个成功的谈判者给出了重要的见解。即便是我们中有很多人使用理性程序来达成谈判,现实告诉我们有必要了解看似非理性的行为所导致的不理想的结果。很多谈判者不了解他们的谈判对手,也不清楚真正驱动他们谈判的是什么?为什么会这样呢?是偏见阻止了我们来认识这一问题。
  在《中欧经管图书:让谈判变得可以预测》中我们将对此予以讨论。理解了谈判者的心理,谈判的过程,我们才能让谈判变得可以预测,为你所用。
  洞穿心理,驾驭成果,确保你在谈判中取得好的结果。
  《中欧经管图书:让谈判变得可以预测》:
  人们往往会低估“其他问题”的可能性这种偏见会使你忽略一些“正确的”信息。这可能会成为谈判人员面临的一个主要问题,因为谈判的过程就是一个信息持续交换的过程。作为谈判人员,你需要让自己做好尽可能充分的准备,意识到每一点滴的信息都有可能非常重要。同时,你需要以一种不偏不倚的眼光来看待每个信息片段。然而,说起来容易做起来难,而这都要归咎于经验法则。经验使我们更加倾向于利用容易回忆起来的那些信息,作为我们决策的基础。这并不一定在所有时候都会成为问题,但在你需要对谈判的情形进行评估,并且以此作为决策的依据时,它将成为阻挠你进行正确决策的一个阻碍因素。一旦由于某些关键信息没有第一时间在脑海中涌现,而忽视了它们,你就会在无意中将谈判推向一个错误的方向。因此,作为一个谈判人员,认识到经验法则可能会对你的谈判策略造成的影响非常关键。所以,在谈判过程中,你必须下意识地努力避免这种情况,不要单凭那些容易记起的信息作为决策参考。
  当然,决策受到此类影响的不只是你,你的谈判对手也会面临同样的问题。因此,你可以有策略地设法让经验法则为你所用,主要有如下两个方法:首先,设法让对方能够更轻易地回忆起那些你想要他记住的事情。你可以通过控制不同主题讨论的顺序来实现这一点,因为最先讨论的问题往往能够在对方的记忆中保存最长的时间。其次,你可以用一些更加引人注目的方式向对手呈现你需要他记住的信息。例如,戏剧性的视觉呈现或者图表化的细节描述都可以达到这样的效果。细节很关键,这样可以让你的信息显得更加动态和生动。通过类似的方式,对方会认为你所呈现的信息是真正重要的。与之相反,对于那些你不希望对方记住的信息,你应该尽可能不露声色、不带任何情感地去描述,并且完全忽略那些重要的细节。
  过分重视“既有权益”众所周知,人们往往不愿抛弃他们拥有的东西。
  这在我们每一次搬家时体现得最为明显!对于那些已经保留多年的“垃圾”,你可能会觉得终于到了处理掉它们的时刻,但不要再做美梦了!你可能会处理掉其中的一两件东西,但绝大部分还是会一起搬到新的屋子。在谈判中同样存在类似的情形。谈判人员往往都不太情愿放弃已经取得的战果,即使现在已经可以达成一项新的,而且很可能更加有利的协议。这将对谈判所固有的交易机制产生影响。实际上,谈判的本质在于给予和索取。切记,没有...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了