只有先当好秘书，才能后做好领导

　　《只有先当好秘书，才能后做好领导》讲述与其他职位相比，秘书有许多天然优势：跟领导接触频繁，能在领导面前充分展露自己的才干，能让领导更直接全面地了解自己，等等。因此，秘书有更多的机会接受培训，被提拔的概率也更大。对秘书来说，要珍惜向领导们学习的机会，学习他们的为人之道、处世之法，同时利用好表现自己才华的天时地利，逐渐从普通秘书升任为高级秘书、总裁秘书、业务经理，最后进入领导层，成为一名优秀领导。

　　《只有先当好秘书，才能后做好领导》：
　　下班后，刘丽感觉非常委屈，心里抱怨张经理下达命令不清楚，自己根本没办法猜透他的心思。最后，她狠狠心，辞职离开了这家公司。
　　从上面的案例中可以看出去，刘丽遇到的情况是一个典型的沟通问题，而症结在于她无法摆正对待领导的心态。对领导的生活工作习惯不够了解，不能主动分析领导的意图。并且被责问时心理素质不佳，这都是刘丽无法正常面对领导，并全身心投入工作的重要原因。
　　如果连日常的相处都搞不定，又怎么能创造性地开展工作呢？由此可见，秘书在工作中摆正心态，是干好工作，并小有成就的前提。
　　[秘书升职术]秘书不适应领导的工作>—7惯或工作方法，应该及时调整自己的心态，让自己尽快融入角色，适应新的工作局面。如果不懂得积极主动求变，反而抱怨领导不好相处，那就会把自己逼向死胡同。
　　7.秘书要先称职再升职
　　对秘书来说，什么是“称职”呢？有出色的写作能力、口才技巧、沟通艺术，把上司交代的事情办好，是最基本的。不过，仅仅有这些还不够，秘书还应该用“心”工作，才能让自己更称职。
　　（1）把忠心献给组织
　　无论是事业单位的秘书，还是企业秘书，都应该对组织忠心、负责，关心组织的发展，维护组织的利益。有了这种忠心，才能尽职尽责地工作。
　　（2）把放心献给领导
　　为领导服务是秘书人员的重要职责。秘书人员必须以严格的组织纪律、绝对的服从意识、过硬的思想作风、精湛的业务技能和出色的工作业绩让领导放心。
　　（3）把热心献给同事
　　秘书既要为领导服务，又要为同事服务。在工作中帮助同事，在沟通中理解同事，主动帮助那些遇到困难的同事，这样的秘书才能用“热心”换得“真心”，让自己的工作更出色。
　　（4）把真心献给客户
　　从某种意义上说，客户就是企业的衣食父母。秘书在与客户打交道的过程中，务必要真心实意做好沟通、服务工作，不能有半点含糊。许多时候，客户在领导面前的一句话决定着秘书的生死。
　　（5）把恒心献给事业
　　秘书工作事无巨细，繁杂枯燥，容易使人产生厌倦情绪。所以，秘书成就事业贵在坚持，贵在恒心。明智的秘书应当高度重视“九十九步的努力”是一半、“最后一步”也是一半的哲理。持之以恒地努力，终有得到回报的那一天。
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