VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 职场社交> 中等职业教育“十二五”规划教材:商务沟通与谈判

中等职业教育“十二五”规划教材:商务沟通与谈判

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  《中等职业教育“十二五”规划教材:商务沟通与谈判》釆用项目任务模式,介绍厂商务沟通与谈判的知识体系,并结合大量实例,系统地阐述了商务沟通与谈判的主要内容。本书共5章分17个模块,介绍了认识商务沟通、一般沟通工具,商务活动中常用的沟通工具、沟通谈判前的准备、商务谈判的过程及沟通技巧。另外,本书还安排了知识拓展活动体验等内容。在每章结束后均附有多种类型习题供读者练习,以达到开拓视野,边学边练、分层次学习的目的。
  通过对本书的学习,读者可以掌握商务沟通与谈判的基础知识,具有在商务活动中认识问题和解决问题的能力,也可以对实际商务沟通与谈判实践起到指导作用。
  《中等职业教育“十二五”规划教材:商务沟通与谈判》内容通俗易懂、图文并茂,实训内容可操作性强,可作为中等职业学校连锁经营与管理专业、市场营销专业及其他相关专业的教材,也可作为相关专业人员学习参考用书。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了