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自主创新的人才战略

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商品介绍
      我国提出自主创新战略、建设创新型国家,人才是关键,创新型人才的培养、选拔、使用是一个系统工程,中国的自主创新战略需要多层次的人才,原始性创新、集成创新、引进— 消化—吸收再创新都需要创新型人才来完成。国家创新体系中关键的部分是建立以企业为主体、产学研结合的技术创新体系。因此,企业的人才战略和管理尤为重要。
      本书通过对自主创新理论和人才理论的系统介绍,分析了我国在自主创新过程中人才资源出现的问题及原因,并从政府和企业两个方面提出了推进、实施人才战略的措施。本书的特点是紧密结合当前实际,借鉴先进国家和典型企业的成功经验,运用大量的数据,使读者可以更为直观地理解本书的内容。
      本书可作为政府人员、企业管理人员制定相关政策的参考资料,也是从事自主创新和人才战略研究的学者和学生的读本。
      《自主创新的人才战略》的特点是紧密结合当前实际,借鉴先进国家和典型企业的成功经验,运用大量的数据,使读者可以更为直观地理解本书的内容。《自主创新的人才战略》可作为政府人员、企业管理人员制定相关政策的参考资料,也是从事自主创新和人才战略研究的学者和学生的读本。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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