VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 人资专业> 美国人力培训与就业政策

美国人力培训与就业政策

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
      《美国人力培训与就业政策》凸显的两条主线是:一,联邦政府每次制定政策时都未充分考虑经济全球化和国内产业结构变化对就业市场的影响。每次辩论主要是凯恩斯主义学派和货币供应学派之间及联邦主义者与州权主义者之间的辩论,结果在最后颁布的法案中,各类计划的设计与实施都没有与宏观经济结合起来。二、在分析联邦政策的产生、演变、政策宗旨、管理模式和政策有效性的过程中,作者思考的主要问题是如何为将来制定更加有效的政策。作者认为,在微观上,各类联邦计划都在一定程序上提高了劳工的短期就业能力,其收入也有所增加。
      《美国人力培训与就业政策》从历史的视角系统审视了美国人力培训与就业政策的形成和演变过程。作者在国内外已有研究成果的基础上,为《美国人力培训与就业政策》确定了两条基本的研究线索:一是主体与客体的关系,即美国政府对复杂多变的失业问题的认识和以此为基础的政策与就业市场的契合程度,第二是美国宪政体制作为人类文明的一种形式,它在发展到十分缜密的阶段后其运行机制中存在着什么样的问题,藉此考证和确定美国联邦人力政策在解决社会失业问题中的作用,进而加深对市场经济条件下美国宪政体制的社会效用的认识。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了