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人力资源管理

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商品介绍
    在知识经济社会,知识是经济增长的内动力,人才是经济发展的决定性因素,人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。一个国家或者组织要提高发展水平和核心竞争力,不仅要重视自然资源、资本资源的有效管理,更重要的是重视人力资源的管理。人力资源管理作为一门有关如何对人力资源进行开发、挖掘其潜力为组织和社会创造更多价值的科学,黾组织管理理论和实践的一个重要组成部分,也是高等院校管理类专业课陧体系中的一门核心课程。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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