中青年经济学家文库·组织创新对技术创新的作用机理：

　　《组织创新对技术创新的作用机理：基于个体、群体和组织的多层次研究》通过对创新的重要意义、企业的技术创新困境以及缺乏组织创新协同匹配的现实的研究，提出企业组织创新对技术创新的作用机理研究这一研究主题，并就该主题对国内外学者关于组织创新、技术创新以及组织创新对技术创新影响的相关研究进行综述，提出该领域有待进一步深入研究的问题，进而为本研究提供现实依据和理论基础。在此基础上，提出本研究的主要内容、研究方法选择以及技术路线设计。构建组织创新演化的过程模型，分析个体层次、群体层次以及组织层次的组织创新演化主体的行为，阐述企业组织创新演化的特征，并结合技术创新演化过程的分析，研究组织创新与技术创新的协同演化关系，论述组织创新与技术创新协同演化的内生性、历史性和复杂性特征，为组织创新对技术创新作用的深入分析奠定理论基础和研究框架。

　　第一部分，本部分通过对创新的重要意义、企业的技术创新困境以及缺乏组织创新协同匹配的现实的研究，提出企业组织创新对技术创新的作用机理这一研究主题，并就该主题对国内外学者关于组织创新、技术创新以及组织创新对技术创新影响的相关研究进行综述，提出该领域有待进一步深入研究的问题，进而为本研究提供现实依据和理论基础。在此基础上，提出本研究的主要内容、研究方法选择以及技术路线设计。
　　第二部分，本部分在对相关研究进行梳理和分析综述的基础上，阐释组织创新的动态演化过程和特征，技术创新的演化过程和特征，并进一步深入阐释组织创新与技术创新的协同演化机制。研究组织创新的动态演化过程，提炼组织创新演化过程中的关键要素是深入分析组织创新对技术创新作用的基础和前提。因此，首先提出组织创新演化的过程模型，具体探悉组织创新演化过程中的个体层次、群体层次以及组织层次的组织创新主体行为，并分析组织创新演化的具体特征；在归纳和总结技术创新演化模型及特征的基础上研究组织创新与技术创新的协同演化关系，进而分析二者的协同演化特征，为后文进一步研究组织创新对技术创新作用的研究提供理论框架和理论支撑。
　　第三部分，本部分以组织创新动态演化过程分析以及组织创新与技术创新的协同演化机制研究为基础，构建组织创新对技术创新作用的理论模型框架，并通过组织创新的个体层次、群体层次以及组织层次的要素对技术创新影响的理论分析进一步充实和完善该理论模型，在此基础上，提出本研究的研究假设以及将要进行实证分析的路径模型。