高等院校规划教材：组织行为学

　　《组织行为学》是关于介绍“组织行为学”的教学用书，《组织行为学》中内容博采众长，参考、借鉴、吸收和引用了国内外专家的论著和教材的内容。同时本书的编写力求全面、精练，结合知识经济和全球化经济的发展，从我国企业的实际出发，紧密结合我国企业的现状和未来发展的需要，更加通俗易懂和更具实用性。《组织行为学》中具体包括了：组织行为学的学科性质、组织行为学的发展过程、领导理论与领导行为等方面的内容。

　　13.1.2组织的分类
　　组织按照不同的目标、性质、所有权等进行分类。主要有以下种分类方式：
　　（1）根据社会功能不同，可将组织分成生产组织、政治组织、整合组织和模型维持组织。生产组织是指从事物质生产的制造型组织和服务型组织，如企业、工厂、农场、商店和酒店等；政治组织是指为了保证整个社会达到自己的目标而进行权力分配的组织，如政府机关部门等；整合组织是指协调各种冲突、引导人们向某种固定目标发展的组织，如政党、法院等；模型维持组织是指维持固定的形式，确保社会发展的组织，如学校、社团等。
　　（2）根据组织成员的受益程度，可将组织分成互利组织、商业组织、服务组织和公益组织。互利组织是指对所有参加者都有好处的组织，如党派、工会、俱乐部、退伍军人团体等；商业组织是那些从事工商活动的组织，如工厂、公司、企业、银行和垄断组织等；服务组织是指为某些社会人士直接服务的组织，如医院、大学、福利机构等；公益组织是指为社会所有人服务的组织，如警察机构、行政机构、军事机构、科研机构等。
　　（3）根据控制成员的方式，可将组织分成强制型组织、功利型组织和规范型组织。强制型组织是用高压、威胁，甚至暴力等手段控制其成员行为的组织，如监狱、精神病医院等；功利性组织是以金钱或物质为媒介来控制下属行为的组织，如各种工商企业；规范型组织是用在伦理道德或观念信仰等基础上形成的规范权力来控制成员行为的组织，如宗教团体等。
　　（4）根据组织人员的多少，可将组织分成：小型组织（2～30人）、中型组织（30～1000人）、大型组织（1 000～45 000人）、巨型组织（45 000人以上）。
　　（5）根据目标的不同，可以把组织分成以下3类：
　　①营利组织
　　所有以获利为主要目标的组织都是营利组织，如公司、矿山、工厂、商店、饭店、商业银行等。从社会分工来看，营利组织是现代社会的基石。它们以产品或服务来满足其他组织和个人的各种需求，并以纳税的方式支持其他组织的正常运行。