大洗牌：企业中庄家变赢家之道

　　

    新上任的老板如何才能以较快的速度掌控企业？在企业重新洗牌的过程中，老板要拥有怎样的底牌才能从庄家变赢家？答案尽在本书中。
　　    欧普被香港捷利集团收购后，由于上半年业绩不理想，集团董事会要求新上任的总裁徐亚丽对欧普进行全面改革。
　　    面对内部人浮于事、外部竞争疲弱的现状，徐亚丽决定从内外两方面进行改革。对内，她大力进行人事改革，以迅雷不及掩耳之势开除原厂长夏帆，任命原品质总监辜振鸿为新厂长，并要他在短时间清除生产部门存在的种种不合理现象；对外，她接连重拳出击，意图绕过欧普三大中间商，直接与大客户进行合作。
　　    徐亚丽的这一系列动作触动了以总经理柳鸣山为首的原公司高管的利益，他们设置了重重障碍，以阻止改革。欧普三大中间商WK、ST和易方达也不甘示弱，不断想法设法阻止徐亚丽。
　　    一场明争暗斗的公司大戏由此展开，就像牌场上一样，不到亮底牌的时候，谁也不知道哪一方是真正的赢家……

　　    1.实用性强。展示企业新上任老板面对内外交困时如何力挽狂澜，迅速从庄家变赢家之道。
　　     2.揭秘性强。外企原生态描写，揭开高端职场的真实面纱，真实记录企业高管的生存状况。
　　     3.“粉丝”众多。作者为天涯职场首席版主，已出版多部长篇职场小说，《大洗牌》是其沉淀10年所写力作，有一定的“粉丝”群。

    欧普跟ST的合作关系最终还是破裂了。尽管很多人已经知道了这个消息，可是当徐亚丽在欧普年终的管理层会议上正式宣布这个决定的时候，还是有不少人吃了一惊。
    “我知道你们其中有些人很吃惊，但是我希望你们能够完全理解公司的这个决定，把眼光放长远一点。”徐亚丽显然是看到了大家的反应，语重心长地说道，“今年下半年，我们跟易方达终止了合作关系，跟ST也终止了合作关系。大家有没有想过，我们为什么要这么做呢？”
    下面的人都没有吭声，尤其是方卓青，他脸上的表情很漠然，仿佛这些事情都跟他没什么关系。的确，跟ST断绝合作关系这件事情对他还是有些影响的。虽然ST最大的终端客户Alpha已经同意跟欧普直接合作了，也就是说这次终止合作对欧普生意的冲击并不是太大，但是从个人感情来说，他还是有些难以接受这个结果。前文提到过，ST不仅仅是方卓青一手拉扯大的，他还有非常特别的感情寄托在它上面，这种感情寄托已经超出了生意的范围。都说不能够将感情带到工作中来，更不能将其带到生意场上去，可是人心毕竟都是肉长的，是肉长的就不可能没有七情六欲。作为一个性情中人，方卓青对ST的感情显然不仅仅是生意伙伴这么单纯。现在，ST被赶出了欧普，这也就意味方卓青心中的某些东西被人拿走了。
    方卓青的心情不好，徐亚丽却偏偏点了他的名：“方总监，在这件事情上，你们销售部门有很大的功劳，你来跟大家说说。”
    方卓青看了一眼徐亚丽，发现她也正盯着他，便清了清嗓子，说道：“几个月前，在半年业绩检讨会上针对于目前公司赢利状况不太理想的情况，董事长对我们销售部门的工作提出了一些要求。因此，在这几个月当中，经过和徐总、柳总的充分沟通，我们针对现有的客户结构做出了一些调整，以减少和弱化中间商客户所占的订单比例，加强直接客户的市场生意份额……”
    “方总监，你直接跟大家说说易方达和ST的事情吧。”徐亚丽打断了他的话。
    “易方达和ST？”方卓青又看了一眼徐...