《升职路线图八步成就职场达人》的作者曾经是一位资深的职业经理人,先后服务过包括南方李锦记、韦邦集团等在内的众多知名公司。《升职路线图八步成就职场达人》以其十余年的职业经验为基础,对人们日常碰到的职场问题进行了深入浅出地分析,并总结出从普通员工成长到高管需要经历的八个步骤。从第一步的“心态调整”到最后一步的“赢在职场”,作者以过来者的身份娓娓道来,语言朴实而不失幽默,浅显而富于哲理,向我们展现了一幅别开生面的“升职路线图”,因此《升职路线图八步成就职场达人》可以说是从普通员工到高管都可一读的实用进化手册。
从普通员工到高管的距离有多远?对一些人来说,可能是一辈子,而对另一些人来说,可能仅需短短几年,只有掌握了正确的方法并持之以恒,在职业的丛林中才能事半功倍。
从普通员工到高管,你需要一张升职路线图。资深职业经理人教你八步登顶,赢在职场。从普通员工到高管的职场进化手册。
无论进入什么样的企业,从进去的那一天起,你就要思考来到这个企业为了什么?这些年我总结的经验是:开始为了生存,为了自我增值,我会选择一家发薪准时、工资过得去、文化氛围好的企业。准确地说,我是选择企业。后来,随着自己在职场里的成长和进步,我就选择能给我提供良好平台的企业,能充分给我授权的企业,准确地说,我是选择一个好老板,或者说是合作伙伴!所以,进入一家企业能不能学到东西固然重要,但能不能有发展和进步的机会更加重要。职业修炼不是一朝一夕的,职业人要不断使自己更加成熟、更加职业化,无论走在街上还是走进职场,浑身都透着一种智慧和大气,这才是职场人士的终极追求。<br> 那么,什么是职业化呢?职业化是企业员工对工作的一种胜任能力,通俗地讲,就是你有没有这个能力来担当这个工作任务,职业化技能大致可以包括两个方面的内容。<br> 1.职业资质<br> 学历认证是最基础的职业资质,专科、本科、硕士、博士等,通常就是进入某个行业某个级别的通行证。其次是资格认证。资格认证是对某种专业化的东西的一种专业认证,比如会计,就必须拥有会计上岗证。学历认证和资格认证都是有证书的认证,但是在现实中,还有一种没有证书的认证,那就是社会认证。社会认证通常就是你这个人在社会中的地位,比如,你是某个行业著名的专家、学者,即便你没有证书认证,但是社会承认你,这就代表着你在这个行业、这个领域的资质。我们也把这种认证称为头衔认证。