感恩：好员工的必修课

　　《感恩：好员工的必修课》从企业实际出发，通过大量生动的案例，在观念上让员工转变思维、学会感恩，使其更加优秀，从而更加主动、快乐地工作；在行动上让员工学会感谢公司这个平台、感谢老板的知遇之恩、感谢同事的帮助、感谢客户的关照、感谢竞争对手的“恩赐”，从而更加热情、投入地工作。只有知行合一，才能真正做一名懂得感恩的好员工。

　　心怀感恩，成就优秀员工！
　　凝聚卓越团队，打造成功企业！
　　最实用的好员工培训手册。

　　面对老板的批评，你应该感谢他给你指出了不足和缺陷。面对老板的表扬更应该表示感谢，因为他激励着我们更加努力。感恩不会让你损失一分钱，但却是一项重大的投资，它对于你的将来很有帮助。
　　工作肯定会遇到不如意的地方，老板也肯定不是十全十美的人，他也有不足的地方，即使工作认真并知道知恩图报的你并没有得到相应的回报，你依然应该心怀感激之情，再好好想想老板的帮助和提携，还有在工作当中积累的丰富的工作经验，相信你一定学到了很多在其他地方学不到的东西。
　　对老板感恩，并非是要你做老板的“顺臣”，感恩并不要求你对老板唯唯诺诺。因为任何一个聪明的人都非常清楚，这样并不能真正对公司的事业有所帮助，也不是感恩的真正内涵。实际上，老板作出的每一个决定都存在着风险，也存在着错误的可能性，这时候作为下属的你如果意识到这种情况，就站出来指出其中的不妥之处，这既能表现你的智慧和能力，也是一种感恩的体现。
　　有时候，你不愿去提醒你的老板，说他哪儿做得不对，可能是怕被老板的威严吓倒。但作为老板，饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦，他也期望自己的员工能像朋友一样在他犯错误时得到提醒和忠告。即使一时可能不愿意接受员工的批评，但是事后一定会认同那些对自己负责的人。