北京大学·沃尔特职业规划丛书：全球高端行业求职指南

　　《全球高端行业求职指南》的目标人群为两类：求职中的学生和从事职业规划教育咨询的人员。什么样的简历才能在成堆的案例中卓然独立，吸引住招聘者的眼球？在《全球高端行业求职指南》中，专家将指导您如何撰写一份既清晰又具有说服力的简历。
　　怎样在面试中脱颖而出，让招聘者觉得您是最合适的应聘者？请听一听专家的意见。《全球高端行业求职指南》还提供了一些优胜者的成功案例，他们的经验或许能帮您打开一片广阔的天地。
　　就职于高端行业需要具备哪些素质？《全球高端行业求职指南》介绍了部分热门行业的基本情况，并采访了一些职场精英，他们的建议与经历会帮助您了解职场生活与求职技巧。

　　通过《全球高端行业求职指南》您将得到如何进入热门行业的专家建议，包括：跨国企业、会计业、咨询业及投行业。

　　这是一份差劲的简历。求职者似乎不大清楚自己的事业方向，工作经验那一栏更是写得非常空泛。这位刘先生几乎把过往所有有收入的工作都列出，包括一份他只干了两个月的差事。可是他对过往工作的描述敷衍了事，让人摸不着实质的工作内容，难以信服。而且根据他的教育背景，招聘者（雇主）甚至会怀疑他是否已拥有MBA的头衔。若招聘者没有特别要求，求职者无须提供他所选修的学科科目资料。若招聘者要求提供英文简历，你最好能在申请职位前，找一位英文能力比较好的朋友审阅一下。
　　太过苛刻了吧？没错，但这只是实话实说而已。要知道审阅简历的人并不认识你，当然不会知道你性格上的优点，又或你一直尽职尽责照顾家中的老奶奶。他们所知道的，就只是简历上所呈现的事实。
　　要怎么做呢？
　　招聘者并不真的在乎你在上一个岗位做了些什么。他们在乎的是你能为他们做什么，他们想知道的是你有没有足够的潜能和他们一起迈向成功。简历的功用就是去回答这些问题。刚毕业的人则应该列出你的课外活动，以补经验上的不足。谨记：简历不是用来列举职责，而是从经验和活动中反映潜在的能力。
　　首先问自己：我能为这间公司做些什么？根据要求不同，你需要为每间公司度身定造一份合适的简历，告诉招聘者你有什么技能可以应用得到，申请工作之前首先要了解自己。清楚自己的强项与弱项，什么是自己真正想做的工作。如果你对这一行没有多大兴趣，在面试中这是很难掩藏的。另外对申请的工作有所了解，在面试中自然会加分。
　　研究表明，不管你花了多长时间写出一份简历，招聘人员只会用十秒钟扫几眼。那最初的十秒，决定了你的简历能否被继续阅读。
　　由于当前人力市场上严重供过于求，大多数招聘人员每天要收到成百上千份的简历。要在这些简历中脱颖而出，你必须在最短的篇幅内，最有力地展示你自己。