VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 管理技巧> 2008中国企业走出去发展报告

2008中国企业走出去发展报告

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  中国国际贸易促进委员会“走出去促进计划”的系列重要成果之一。全书对“走出去”战略的提出进行了总体回顾,全面分析了我国推动企业“走出去”发展的政策体系,研究了全球外国直接投资的发展趋势,汇集了亚洲、欧洲、美洲、大洋洲和非洲几十个国家的投资政策法规,分析了这些国家的投资环境,介绍了中国企业“走出去”发展的总体概况。
  对于中国实施“走出去”战略提供了一定的参考,对于有意走出国门,开展对外投资的中国企业具有很强的指导作用,能为海内外工商界提供更好的帮助。
  第一章 中国企业“走出去”战略形成及政策推动体系分析
  在世纪之交,党中央总揽全局,根据国内外发展新形势提出了“走出去”战略。该战略的提出标志着以“引进来”为主的中国改革开放进入了崭新阶段。“走出去”战略又称国际化经营战略,是中国企业充分利用国内外“两个市场、两种资源”,通过对外直接投资、对外工程承包、对外劳务合作等形式积极参与国际竞争,实现我国经济可持续发展的现代化强国战略。
  在“走出去”与“引进来”并重的战略框架下,我国全方位、宽领域、多层次的对外开放格局正在形成。对“走出去”战略的形成、发展进行系统认识,将有利于“走出去”战略的深入实施,有利于回答“怎么走出去”、“走到哪里去”等问题。
  一、“走出去”战略的形成过程
  从下面两图可以看出,我国年批准海外投资的变化趋势主要以1997年为分水岭。1997年之前,海外投资企业数和海外投资年批准量基本呈缓慢增长甚至负增长趋势;1997年之后,二者呈明显的增加趋势。这种变化趋势反映了我国“走出去”政策体系的基本变化。
  “走出去”战略的形成经历了“九五”计划前的探索、“九五”计划期的雏形、“十五”计划期的正式提出到“十一五”计划期的全面落实这样一个过程。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了