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如何设计出老板喜欢的薪酬结构?

主讲人:三茅班主任
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2020-08-20 16:00 开播
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冬至: 结束了吗
张老师Charlie: 还没开始‘’
西迪: 可以用手机听吗
可爱的人儿: 可以用手机听
Five哥: 来了 坐等分享
William13263: 来啦
HJ不吵不闹: 来了
汪丽820511: 来啦
大倩倩l: 来啦
大倩倩l: 1
大倩倩l: 1
William13263: 1
大倩倩l: 听的很清楚 班班
HJ不吵不闹: 1
潇洒的小鲸鱼: 1
汪丽820511: 1
掌控自我: 1
乡下的猫: 666
大倩倩l: 薪酬结构 这个我很感兴趣
白雪1977: 666
微凉1308793152: 1
肖丽艳: 可以手机上听吗?
大倩倩l: 手机可以听
肖丽艳: 手机要怎么弄?
大倩倩l: 把这个链接发到自己手机上 点进去就可以听了
大倩倩l: 登录一下
肖丽艳: 好的
勿忘始终: PPT不跳页啊
玄烨03994: 是的
潇洒的小鲸鱼: ppt怎么不跳页的啊
大倩倩l: 现在跳页了 刷新一下
克里斯托的猫: 讲的真棒!
大倩倩l: 老师讲的很好
大倩倩l: 资料已经下载了
SusanMayer: PPT咋不动啊
汪丽820511: PPT咋不动啊
大倩倩l: 这不是在动吗?
SusanMayer: PPT不动啊
白雪1977: 从哪下载这个PPT呀
SusanMayer: 一直停留在P
琳璐: 是在练习讲课吗
SusanMayer: 走了
SusanMayer: 一点互动都没有
琳璐: 普通话还没我的好
大倩倩l: 那你开直播 我们一起学习学习
埃厄忒斯51680: 啥这是,在练习讲课吗?还是直播?
埃厄忒斯51680: 老师 资料在哪里?
William13263: 老师在直播讲解资料
埃厄忒斯51680 : 啥这是,在练习讲课吗?还是直播?
大倩倩l: 资料,打卡后就能下载了
墨诺提俄斯38004: 早上打卡的时候就下载啦
看不见的风景灬: 。。
云叶: 今天打卡领取的奖励
大倩倩l: 感谢老师的分享,讲得很好
William13263: 谢谢老师
墨诺提俄斯38004: 谢谢老师
Candy宁: 可能是在联系讲课吧
William13263 : 老师在直播讲解资料
木棉树Q: 请问怎么下载刚才课程中所讲的资料
资料福利君: 资料今天去打卡就阔以获得啦~
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
做薪酬管理的你是不是有遇到过关键岗位明显低于行业水平,人才流失;新老员工薪酬矛盾,薪酬→心愁→ 新仇;薪酬缺乏业绩联系,员工抱怨总是不涨薪;其实这些问题的根本原因是企业在进行薪酬设计时,没有遵循有效 的设计路径。具体解决方法来我直播间给你解答。
【时间】
8月20日 16:00
【标签】
薪酬结构

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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