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绩效/薪酬管理师直播答疑-9月

主讲人:李继超
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2022-09-19 19:00 开播
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李继超: 可能设备出了些问题,再等一下下哈
李继超: 大伙有没有啥问题呀?先说说看
考证君: 亲爱的同学们,大家晚上好,由于设备调试,咱们今晚的直播稍晚点开始,请大家提前做好准备哈~
然目之绮: 1.影响市场销售的采购和设计部门,绩效设计的方向和思路
然目之绮: 谢谢老师指导下
考证君: 大家有疑问的地方可以把问题发布在评论区哦~
茗茗子: 请教李老师,如何搭建任职资格体系?可以从哪些维度出发?
茗茗子: 可以看到老师视频,PPT还没有。
茗茗子: 可以看到了。
课程班主任: 赠送礼物
adamsue: 可以
茗茗子: OK
俊俊886: 看不到屏幕可以
shimomo: 都挺好的
俊俊886: 可以了
Deprecating: 谢谢老师分享~
茗茗子: 好的,谢谢老师
茗茗子: 赠送礼物
考证君: 同学们,今晚的直播答疑马上就要结束了,大家如果还有疑问的地方可以提交给课代表哈~
俊俊886: 谢谢老师,感觉好复杂,一环套一环,好多内容
小小钰: 倒挂哪几个技巧解决呀
小小钰: 赠送礼物
考证君: 赠送礼物
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 商品2
【简介】
特邀李继超老师为“企业绩效/薪酬管理师”认证课学员进行主题分享暨课程答疑,敬请关注!

本次分享主题:岗位价值评估实操
【时间】
9月19日 19:00
【标签】
三茅品牌课程答疑

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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