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高价值型全盘HR成长技巧(中)
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晨腥: 开始了吗?
徐宁: 期待
S_1345124477: 坐等
瘋子: 廖老师晚上好
amier: 廖老师晚上好
782985781: 廖老师晚上好
Crywithsmile: 廖老师晚上好
小夏天: 廖老师晚上好
S_1340804158: 老师最近打卡文章写得少了
S_1335506828: 培训落地最难
showtime2: 区别在于思维方式
S_1341900877: 传统人才培训是目前大多数企业HR的做法
LIKExinling: 现在往od发展可以吗
海魂: 培训落地确实难
法制: 现在都在说od、td
凤宇晴: 卡了吗
苏苏的花园: 感觉人才发展体系只适用于大公司
凤宇晴: 听不到声音,画面也定格了
Unique唯一: 我们公司今年只安排了一次培训
Gemini11: 不知道往单模块走还是全模块
未来不远: 赠送礼物
三茅学习委员: 赠送礼物
MAOJH: 老师,做HRBP好还是做六大模块的HR好啊?
vanfr: 是的,我们公司就是各种工具都用上了,培训效果不到半个月就恢复培训前的情况了。
颜儿: 是VP还是BP呀
桃丽瑶: 那是做bp比单模块更好吗
橙橙子_: 组织学习
苏苏的花园: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
子孔: 组织学习
赵云71814: 组织学习
喜羊羊02636: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
纯洁的风信子20010122: 组织学习
珀利阿斯24569: 组织学习
郭小玲: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
Gasoline: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
珀利阿斯24569: 组织学习
double流: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
1时光之驿1: 组织学习
珀利阿斯24569: 组织学习
琴琴在学习: 组织学习
会飞的鱼kun: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
Amanda49260: 组织学习
Gasoline: 组织学习
桃丽瑶 : 那是做bp比单模块更好吗
珀利阿斯24569: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
春风玉露: 组织学习
Amanda49260: 组织学习
胡胡蚊子: 组织学习
珀利阿斯24569: 组织学习
Gasoline: 组织学习
秋12345: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
A小河马: 组织学习
欢欢喜喜13: 组织学习
琴琴在学习: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
往事如烟: 组织学习
晴晴木: 组织学习
珀利阿斯24569: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
Laege: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
45度向上仰望: 组织学习
Gasoline: 组织学习
喜羊羊02636: 组织学习
sarea: 组织学习
不知所措: 组织学习
蒙牛养乐多: 组织学习
艳親: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
会飞的鱼kun: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
tufbf: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
纯洁的风信子20010122: 组织学习
Gasoline: 组织学习
S_1342262106: 组织学习
喜羊羊02636: 组织学习
zwd1314520: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
A小河马: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
子孔: 组织学习
徐宁: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
未来不远: 组织学习
郭小玲: 组织学习
诺布: 组织学习
好好运tracy: 组织学习
婧怡: 组织学习
gduvfyv: 组织学习
A小河马: 组织学习
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  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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  • 嘉宾1
【简介】
人才培养VS人才发展体系;聊苦劳的HR管理者 VS 运营思维及数据分析型HR管理者;员工入转调离 VS 员工关系的精细化管理。关注直播间,成为高价值型HR~
【时间】
8月17日 19:30
【标签】
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