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人力资源职业经理人直播答疑-5月
主讲人:海儿丁晓文
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2022-05-26 19:00 开播
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考证君: 亲爱的同学们,大家晚上好呀,距离本次直播开始还有4分钟,请大家提前做好准备哦~今晚大家有疑问的地方可以积极发言呀~[玫瑰]
TerryTan: 老师好
展爸: 班主任晚上好!
盛康康: 老师好久不见
wineangel: 老师你好
彪子哥: 老师好,同学们好
2379322368: 1
HRHONGYANG: 11
风语者485: 1
夏日的向日葵: 1
maryly: 1
冷檸: 1
damiell: 老师下午好
MHTOYS: 老师好
zwd1314520: 赶上了
红豆yiyi: 老师好,在地铁上听课呢
脱胎换骨的向日葵19101118: 1
summersuunygirl: 1
biubiubiu: 1
蓝色静谧8888: 1
staunch: 是的,经常遇到
anna345: 请问一下老师,那如何在企业薪酬总额不高的情况下,提升员工满意度?
anna345: 嗯嗯,谢谢老师的解答
sabrin: 那招聘如何了解其他行业内公司的业务状况,组织架构?
静花: 老师,常用的人才测评工具都有哪些?都怎么使用呢?
呼神护卫RC: 感谢老师的讲解,谢谢您
sabrin: 理解了,谢谢老师
静花: 好的,谢谢老师
丢盔弃甲的橙子18103014: 老师,我怎么听着声音有点小,是我手机问题吗😂
BAEKHYUN: 终于赶上了
纳兰紫日: 老师好久不见~
wlord: 现在声音好多了
幻翼天师: 刚刚是有点小,辛苦老师了
懒人江: 老师能不能讲讲人才库的搭建
懒人江: 好多了
丢盔弃甲的橙子18103014: 听到了,谢谢老师
德仕: 现在好多了
S_1340618176: 老师人才地图有没有相关资料推荐呢?
李世民77184: 老师,什么是平晋职位?😂
李世民77184: 刚才说的pingjin职位没有懂
李世民77184: 好的,谢谢老师😊
呼神护卫RC: 赠送礼物
丢盔弃甲的橙子18103014: 又听不太清楚了🤣
张记云翔: 现在可以了,很清楚
丢盔弃甲的橙子18103014: 可以了,老师辛苦了🌻
piihgbg: 谢谢老师
budgdfg: 职能岗KPI绩效指标如何量化?老师能详细讲讲吗?
bymm: 老师,员工三个月试用期没结束,98年的,突然提出离职,原因是他觉得他的直接上级能力不足,不想被上级领导,上级总是要求他改正工作中的错误,他很反感,他觉得自己没错,该怎么办
懒人江: 文员,行政这块的呢?
李世民77184: 行政,研发,客服,财务
懒人江: 公司有一个部门负责人对部门的管理比较简单粗暴,部门大部门人都被骂过,导致部门离职率高,人事要如何介入呢?
lilimingming2015: 异地的一线销售人员业务指标一直未达标怎么处理?上级在总部
懒人江: disc?
lilimingming2015: 老师分析的很全面,谢谢
呼神护卫RC: 海儿老师 你讲的绩效管理课在三茅能平台能找到是吧
IreneXiao: 绩效奖是达到了就全部给吗?
IreneXiao: 那所以组织的绩效怎么分解呢?
丢盔弃甲的橙子18103014: 老师,如何实施内推机制?
IreneXiao: 对于研发组织绩效分解老师有什么好的办法吗?
王沐木: 老师,岗位胜任力模型和人才画像内容有啥区别?运用场景有什么不同吗
她与鹿: 老师,企业福利体系如何搭建?
王沐木: 明白了,谢谢老师
课程班主任: 找到老师主页,点击“系列课”可以看到老师在三茅的课程。谢谢!
呼神护卫RC: 好的 谢谢
她与鹿: 福利多样化,差异化可以举例说一下吗
她与鹿: 老师,可以解释一下雇主品牌如何建设吗。从哪些方面做起可以更有效的吸引人呢
bymm: 老板不喜欢招男员工怎么办,公司阴盛阳衰,老板是男的,怕男的留不住
她与鹿: 雇主品牌建设的内容或者维度包含哪些,从哪里做起呢?
呼神护卫RC: 老师我想问一下,在做工资时考勤扣钱合理合法吗?或者制度中有写违反公司制度罚款这类的怎么操作或者规避风险呢
呼神护卫RC: 迟到
呼神护卫RC: 好的 谢谢老师
呼神护卫RC: 理解了
呼神护卫RC: 嗯嗯 学到了 谢谢老师
考证君: 今天的直播答疑到这里就结束啦~同学们下次见啦
bymm: 谢谢老师
大摇大摆的音符21072308: 谢谢老师
IreneXiao : 那所以组织的绩效怎么分解呢?
呼神护卫RC: 谢谢老师
啪啪啪下雨了: 老师辛苦啦
灬行天之道灬: 谢谢老师
Goaway: 谢谢老师的讲解
呼神护卫RC: 感谢老师
Acardia: 感谢老师
枫之吻: 老师下次见
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品2
【简介】
特邀海儿丁晓文老师为认证课学员进行课程答疑,敬请关注!
【时间】
5月26日 19:00
【标签】
三茅品牌课程答疑,知识班主任带学课堂

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