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人力资源行业最新政策解读

主讲人:徐渤bobo
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2022-05-09 19:00 开播
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S_1339053169: 开始了吗
大郎他弟: 来了来了
等一颗汤圆: 好期待呀~
平凡的黄: 赠送礼物
妙无音82610: 赠送礼物
expel: 老师好
eddnow: 老师好
Sylviaa: 老师好
小小不倒翁: 终于来了
S_1344395108: 老师好
妙无音82610: 老师好~
不舍得: 王涛老师好!
幸运之神: 王涛老师好!!!
turbine: 哈哈哈 报过王涛老师和徐渤老师的课 有幸看到两位同框!
子孔: 赠送礼物
三茅学习委员: 赠送礼物
“贩卖阳光”的Wendy: 王涛老师好,王涛老师男神!人力资源导师界的泰斗级人物
“贩卖阳光”的Wendy: 赠送礼物
“贩卖阳光”的Wendy: 赠送礼物
leung123: 赠送礼物
传说中的沙发帝: 现在就是不够系统 且面试的时候询问是否有相关的证书时很尴尬...
不爱吃草的兔子: 二级考过感觉没用上
“贩卖阳光”的Wendy: 赠送礼物
加油012: 厉害👍
乐乐呵呵每一天: 一样的...被迫全模块
123321qaz: 这个证书不是已经取消了吗
奋起直追的小鱼儿: 有没有规定拿证后多久申请补贴才有效
传说中的沙发帝: 对 之前想着跳槽就被问到了有没有本岗位的证书
将军令牌: 工业工程专业算吗?
Henry16772: 赠送礼物
123321qaz: 明白了 那还是可以考的 毕竟可以提升
李枭: 老师 大概是考什么内容呀
乡下的猫: 赠送礼物
风语者485: 押题!
791200yang: 这个内容很贴合公司情况...有点想学
一条鱼222222: 二级是不是就有论文答辩了呀
子孔: 徐老师、王老师,现在在学习职业经理人(中级)课程,什么时间考证合适,推荐考哪个呢?谢谢!!!
anna345: 讲的太好了!
有什么事过完年再说: 赠送礼物
知世故而不世故: 赠送礼物
一竹清韵: 赠送礼物
曹操21094: 讲的真棒!
曹操21094: 赠送礼物
酷酷酷~: 赠送礼物
等一颗汤圆: 讲的真棒!
酷酷酷~: 备考人力师周期要多久呢?
等一颗汤圆: 赠送礼物
TeeCat: 赠送礼物
等一颗汤圆: 牌面
等一颗汤圆: 9月份是不是也有一次
酷酷酷~: 好的,谢谢老师的解答
有什么事过完年再说: 讲的真棒!
需要认证: 老师,请问这是几级的内容呀?
乡下的猫: 讲的真棒!
皮卡丘皮卡皮卡: 赠送礼物
皮卡丘皮卡皮卡: 王老师声音好好听
乡下的猫: 赠送礼物
奋起直追的小鱼儿: 劳动学会的题库吗?
有什么事过完年再说: 老师辛苦了!
心若在梦就在2012: 现在广东省二级是论文吗
三茅学习委员: 嗯嗯 可以私聊你的专属班班 或者在群里进行提问哦
三茅学习委员: 是有论文的环节 也会有笔试内容的
皮卡丘皮卡皮卡: 老师辛苦了
展爸: 老师辛苦
玉儿7: 老师辛苦
王风: 老师再见
在路上的风筝: 拜拜老师
dferf: 老师辛苦
需要认证: 老师辛苦
leldf: 老师再见
feiyandaiq: 拜拜老师
有什么事过完年再说: 谢谢老师!
曹操21094: 谢谢老师!
乡下的猫: 谢谢老师!
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
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  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾2
【简介】
如何一站式拿下企业人力资源管理师证书?提升通过率?关注直播间,了解人力资源行业最新政策解读。
【时间】
5月9日 19:00
【标签】
职场指路

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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