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年度培训计划如何制订

主讲人:孙春岭
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2021-12-22 19:45 开播
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蒙挚06946: 😂😂😂
大卡: 大家稍等几分钟,老师刚到家,马上开启直播。
翅膀下的风: 各位小伙伴耐心等一会,老师正在赶来的路上了。
ZXtomi: 大家稍等,老师马上开启直播
米老鼠44327: 什么情况?
大卡: 抱歉,大家稍等几分钟。
ZXtomi: 老师赶来的路上,稍等几分钟开播
彩虹T恤: 还没有开始呀?
戚继光13000: 可以
Amoro: 能听见
EXOK: 看到老师了
S_1344080624: 1
风语者485: 1
贵州青旅媛媛: 老师辛苦了
边走边爱: 招聘
MaTuresolo: 薪酬~
天空2: 招聘
狭路相逢勇者胜: 面试
91xiaoai: 培训
枫亭晚112: 培训组织
130605868: BP,都要做
彩虹T恤: 培训组织
玉米小霸王: 1
彩虹T恤: 11
tt西红柿: 新员工培训
Unique唯一: 每一位员工的绩效差距不同,要一对一培训吗?
leila1010: 招聘和培训都要做
非卒怀木: 111
butterfly0908: 111111
S_1345694305: 主动学习和被动学习,效果不一样
Overdose: ***
Anly201314: 向老师学习
FlappyBird: 哈哈哈哈哈,暂时还提不出问题
欣赏: 对业务要多了解才行啊
FeelBig: 公司的战略一直在变
淡淡的蓝: 那行业是不是很重要?HR跳槽可以跨行业吗?
玉米小霸王: 1
思璐!: 11
光棍光棍iangyu: 111
大郎他弟: 1
众矢之城: 1
4897: 11
彩虹T恤: 怎么深入了解那个行业呢
玉米小霸王: 初入职场的小白应该注意什么😀
牛仔裤的春天: 明白了
Gemini11: 长远看..
S_1336636742: 银行进不去啊,哈哈哈
ZXtomi: 五年教培行业,想换个行业,好难
思璐!: 孙老师就是名师
涐不坚强没人替涐勇敢: 同楼上
玉米小霸王:
彩虹T恤: 在工作中遇到好老师好难哦😂
幸福在线:
ZXtomi:
JustinDrewBieber:
再别廊桥: 懂懂
戚继光13000:
非卒怀木:
路山: 培训对象的分析
颜儿: 企业的发展初期没有时间做培训
非卒怀木: 培训的形式有很多,企业发展初期可以不用拘泥于形式,但是传导、学习的行为一定要有
level: 招聘一步到位?培训毕竟长期才能看到效果。
玉米小霸王: 1
彩虹T恤: 111
werbubg: 1
ihhui: 111
食神拆: 123
思璐!: 111
yanghuilin: 111
ihhui: 111
玉米小霸王: 1
思璐!: 111
非卒怀木: 111
ZXtomi: 1
重新从零开始: 111
Afraid: 111
第六感: 1
幻翼天师: 111
Bound: 111
qingtian123: 11
啪啪啪下雨了: 很多潜水
S_1346207027: 111
sharonmini: 讲的真棒!
玉米小霸王: 做1-2年工作规划😁
学习无止境121: 111
水珠儿: 老师讲的很棒~
anna345: 谢谢老师的分享
浅蓝006: 在路上听
gljxd: 11
ZXtomi: 111
Amy01111: 11
春田花花: 1
YZZZ: 1
欢欢喜喜13: 1
开封李峰: 111
xiaaaa: 11
吕不韦79648: 111
不舍得: 我们不心疼,老板心疼
GraceF: 11
猜火车的莫西: 孙老师不错的
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  • 好期待呀~
  • 666
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  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品2
【简介】
如何聚焦战略做好企业培训计划,如何通过培训改善组织绩效?欢迎大家关注直播间,掌握年度培训计划制定技巧!
【时间】
12月22日 19:45
【标签】
培训管理

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