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OKRs与敏捷
主讲人:史为建老师
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流氓兔82472: 828282
蒙挚06946: 休息休息
小生图图: 期待
学习新星: 赠送礼物
史老师助理: 👍👍
1CoCo1: 来了
展爸: 开始了吗
小李88: 老师来这么早
wlord: 开始了吗
李至琛: 慕名而来
去伪存真: 来了
领悟001: 老师好
Toogreedy: 史老师晚上好
ZXtomi: 老师好~
亦北: 1
jideyaoxiao: 1
楼佳飞: 老师好~
李至琛: 1
ZXtomi: 1
快乐de小猪: 1
peekaboo: 1
staunch: 111
AmorBubble: 1
绿茶123456: 1
S_1338300959: 1
gracezhangxiaozi: 1
1CoCo1: 1
绿茶123456: 111
南京张姐: 11
jialan63: 1
逆天小草: 老师好
猫儿夭夭: 期待
红色的红13646: 老师好
patty: 我卡了吗?
李至琛:
李至琛: 老师 听不到生硬了
82030郝兰珍: 卡住了?
李至琛: 嗷嗷
jideyaoxiao: 没有画面了,是我的网络问题吗?
李至琛: 赠送礼物
xuweiwe: 老师人呢
红色的红13646: 应该是网络问题,可能后台在调整中
史努比59760: 老师辛苦了!
姚木木: 还有直播吗?
jideyaoxiao: 敏捷是一种软件吗?
4897: 好的~
clownAde: 等老师
李至琛: 大家都下班了吗
xiaoxiaocui: 没呢
S_1341567982: 还是卡欸
红色的红13646: 看到画面了
jideyaoxiao: 有画面了
姚木木: 好了
短发: 我没声音
李至琛:
素素文: 我这边也没声音
红色的红13646: 没有声音
jideyaoxiao: 没有声音
姚木木: 应该还没有开始讲话吧
李至琛: 直播设备需要调一下
史努比59760: 无声音
jideyaoxiao: 又没有画面了
伍邱2013: 刷新一下
蒙面李秋水: 又没了
李至琛: 不着急呀
史努比59760: 没有画面,链接不上
问大大: 亲爱的同学们,老师的设备出现了一点问题,正在重启中,大家稍等一下
Akaisha: 好的
小小不倒翁: 好~
史努比59760: 好了吗
ZXtomi: 没有画面
Sunshine暖阳: 来了来了
李至琛: 差不多了
S_1343799465: 有了
李至琛: 看见老师在动
ZXtomi: 1
史努比59760: 无声音
TroubleMaker: 没有声音
Anly201314: 听不到
大力水手59756: 没有声音
史努比59760: 没有声音,老师
S_1341669124: 没有声音欸
史努比59760: 听不到,老师先别讲了
John94379: 1
涤凡: 可以了
李至琛: 有音了
toienxc: 有声音了
李至琛: 能听见了
大力水手59756: 有了
李至琛: 摁下几?
晕水的鱼: 有了
S_1341900877: 有声音了
John94379: 又转圈了
史努比59760: 又没有声音了
cfddubu: 画面没有了
史努比59760: 哎,画面又没有了,断了
蕾vs蕾: 有了
史努比59760: 有声音了,老师讲话试试
李至琛: 来吧
史努比59760: 老师,从头讲吧,刚才没声音未听到内容
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
VUCA时代,越来越多的企业开始使用OKRs管理方法。在使用过程中,不少人经常会将敏捷与OKRs联系在一起。本课程针对这个现象,深入讲解OKRs与敏捷之间的前世今生。
【时间】
12月14日 19:00
【标签】
培训管理,绩效管理,薪酬管理,企业文化,职场指路,人力资源信息化,绩效管理,职场通用技能

1、正确理解敏捷(Agile);

2、正确识别OKRs与敏捷(Agile)的关系;

3、做正确的OKRs。

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