创作中心 学习中心 会员中心
可回放
HR有效学习的顶层设计
主讲人:崔文彬
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2021-09-23 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

wingod00: 哈喽大家好
MdENY: 学习如何学习
chanyeol: 楼上真秀
小慧美少女: 还没开始吗?
King洛飞: Are you ready?
小慧美少女: 666
小慧美少女: 今天直播多久?
问大大: 1小时左右
小慧美少女: 真不知道怎么学习hr,太好了
9878979987668则: 666
滋味之味: 6
anna345: 6
Tonely: 6
小慧美少女: 😄
小慧美少女: 人力资源4年感觉自己毫无进步….专注技能而非提升
小慧美少女: 1
gracezhangxiaozi: 都OK
傲雪无双: 1
S_1341618710: 1
难么楼: 1
Seila: 1
蕾vs蕾: 1
mingming123456789123: 6
多发点: 知乎大V...
小慧美少女: 专业型
给自己找乐: 2
亲亲熊: 2
Bombastic: 不太懂
枫之吻: 做什么和怎么做
梓涵老爸: 经历没有提炼为经验
YouIs: 确实,很多困扰,就想往高薪走
谁的未来: 学不深入,不会举一反三
领悟001: 学习只是为了缓解焦虑
学习新星: 赠送礼物
已是风尘中的叹息: 哈哈哈,老师说到痛点了
蛋蛋妈: 666
piomng: 666
楼佳飞: 6
小慧美少女: 老板确实不会在意啊
S_1340601248: 666
HR微微: 如果是碰到一个保姆式的老板,真的很焦虑
King洛飞: 老板怎么可能不懂呢
小慧美少女: 看是私企还是国企吧…
佟零零吖: 赠送礼物
tufbf: 工作那么多年,都在人云亦云
佟零零吖: 赠送礼物 🍑
ouyang1617: 赠送礼物
麦麦Ruby: 666
佟零零吖: 赠送礼物 📕
干杯朋友: 哈哈哈哈哈,很可能是因为老师的颜值给的
小慧美少女: 可持续发展
佟零零吖: 老师讲得好多干货
小慧美少女: 讲得真好
纯子ZSQ: 不同企业不一样吧
佟零零吖: 干净简练
小慧美少女: 国企也不看结果呀
小慧美少女: 欧欧….
li56: 价值的定义是啥?
小慧美少女: 这节课应该也适合于学习其他科目
abcda: 没有目标的学习
猎头Sweet: 老师说的很直,我越听越焦虑
麦麦Ruby: 讲的真棒!
S_1330407177: 老师,是要学习底层逻辑吗?有共通的东西吗?
sanhui: 会来事的HR吃香
S_1338300959: COE
戴亦纯: 糟糕,老师问的我一个都不懂
amier: 学习的渠道很多
koke: 老师不要问了,我就是废柴
jialan63: 哈哈哈,老师说的就是我
djfubyg: 那是不是学习会有性别有差异?感觉男生逻辑强一点。
老宸: 赠送礼物
老宸: 赠送礼物
phanlau: 这个也要分领域吧,比如美妆,男生都是废柴级别
土豆堡: 我是精英嘿嘿嘿
HR微微: 废柴
老宸: 赠送礼物
温实初11533: 菜鸟
82030郝兰珍: 废柴
干杯朋友: 大师
枫之吻: 废柴
LonelyPeople: 菜鸟
HR微微: 6
土豆堡: 6
huang1986419: 6
素年锦时123: 老师刚才说了,先自我定位,才有等级
温实初11533:
温实初11533: 6
麦麦Ruby: 666
佟零零吖: 6
迷茫的羊: mark了很多
S_1340613275: 6
JustinDrewBieber: 6
拉力: 6
SCUMBAG: no 6
Mascara: 都是知识收藏,但很少复习,菜鸟级别
温实初11533: 感谢大师赐教
乡下的猫: 赠送礼物
乡下的猫: 赠送礼物
zwd1314520: 向老师学习~
S_1342574438: 哇哦
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
HR有效学习的顶层设计:如何轻量有效的快速成就?锁定直播间,崔文彬老师为你解析。
【时间】
9月23日 19:30
【标签】
其他模块

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
直播推荐 更多 >

中小企业管理不规范,HR如何破解

崔文彬500强首席人才官/战略型HR孵化导师
明天 19:00 开播 立即报名 348

2021三茅网年度颁奖典礼第四场

大卡、秉骏哥李志勇、曹锋 等11人
已结束 可回放 14554

2021三茅网年度颁奖典礼第二场

徐渤bobo 等12人
已结束 可回放 11884
同学会文章推荐更多>
消息
APP
扫码下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
有新回复~
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了