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HR制胜锦囊 | 行动学习实战指南
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2020-06-03 20:00 开播
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【公告】今晚石老师互动环节被翻牌的同学,可获得石老师新书《行动学习实现指南》1本!

直播结束后,班班会确认中奖学员的昵称及学号信息,届时班班朋友圈统一通知!
详情
小核桃: l
海湾hathaway: 锻炼
汤汤yy ii: 培养
吾言:
我志红: 培育
维尼46058: 培养
方方方i2: 锻炼
夏紫薰21070:
常常久久: 培养
nature617: 折腾
Shirley54041: 培养
乖巧的音符20040712: 培养
吾言: 教育
木凡: 折腾
常常久久: 折腾
然生新材料有限公司: 培养
赵娉: 折腾
yyh2155:
香无尘28526: 哲学思辨,梦想还是要有的,管理是盯出来的,雷锋是装出来的,人才是折腾出来的
臣臣臣臣: 折腾
汤汤yy ii: 折腾
我志红: 折腾,折腾,
莉姐姐: 折腾
然生新材料有限公司: 折腾
夏紫薰21070: 哲学思辨,梦想还是要有的,管理是盯出来的,雷锋是装出来的,人才是折腾出来的
林诗音12157: ao
萧景桓25814: 折腾出来的
量一量: 折腾
nature617: ??
赵娉: 声音小了
萧景桓25814: 是,听不清
nature617: 断断续续,听不清楚
臣臣臣臣: 我这边也一样
月影孤随: 一卡一卡的
吾言: 老师,不太清晰了
juliazhou: 没声音了
萧景桓25814: 老师,声音断断续续
月影孤随: 老师,听不清
大唐灬吴亦几: 老师,注意你的麦,声音收不进来
汤汤yy ii: 人力资源部每个人负责板块不一样,怎么形成比学干帮超?
nature617: 行动学习
Gloria65131: 听不清声音,时有时无的
三茅会员编辑部: 老师,声音有些不太清晰
量一量: 老师,声音注意一下
臣臣臣臣: 老师,听不太清了
波利海妮娅30994: 听不清,老师
三茅会员编辑部: 老师,靠近话筒一些
7ackie: 老师,请离话筒近一些,远的时候声音很小
皮卡丘78288: 老师,声音断断续续
莉姐姐: 听不清
莉姐姐: 又小
莉姐姐: 断断续续
波利海妮娅30994: 老师讲嗨了,注意不到了
nature617: 给老师打个电话?
Gloria50034: 精彩处哈哈哈
nature617: 还真打了
三茅会员编辑部: 可以啦~
juliazhou: 还是听不清
juliazhou: 好了
波利海妮娅30994: 可以啦
景典: goog
Gloria65131: 好了
nature617: ?? ?? ??
海湾hathaway: 听清了
赵娉: 好了
吾言: 感谢老师❤️
Gloria50034: 哈哈哈,清晰
范睢09784: 谢谢老师
商鞅44750: 感谢老师!辛苦啦
粉粉123: 感谢
赵娉: 谢谢
janine0117: 谢谢老师!
萧景桓25814: 老师,有PPT?
然生新材料有限公司: 谢谢老师
janine0117: 课件有吗
萧景桓25814: 老师辛苦了
nature617: 谢谢老师,有受益
皮卡丘78288: 我要去找班班
臣臣臣臣: 谢谢老师
璃珞ヾ: 老师辛苦了
Gloria65131: ? ? ? ? ? ?
琪琪2006: 没了吗
高秋棉: 老师辛苦
海湾hathaway: 谢谢老师
石鑫: 是有一个答疑环节吗?
安安小作精: 老师,请问培训结果怎么量化呢
琪琪2006: 雷锋是装出来的,有点难理解
lanly0812: 行动学习怎么真正落到绩效提升上?
三茅会员编辑部: 大家有什么想要问石老师的都可以问哦
方方方i2: 老师,对于像一线的员工,应该如何来培训?老师有没有推荐培训方面的书籍
水冰儿: 行动学习需要占用正常的上班时间,老板既想要结果,又不想有所安排,怎么办呢
lanly0812: 行动学习怎么真正落到绩效提升上?比如刚才那个银行的案例,是怎么做到的业绩提升?
lanly0812: 老师,在绩效体系搭建落地中怎么运用行动学习?
7ackie: 老师,行动学习在实际运用中是不就是 设立一定的目标或者结果,再为此而行动?这和OKR有什么区别吗?
水冰儿: 嗯嗯,辛苦老师了
维尼46058: 断网了?
商鞅44750: 是不是掉线了
水冰儿: 是的
纯洁的柠檬20060321: 挂掉了?
三茅会员编辑部: 直播已经结束,感谢老师
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详情介绍

【简介】1.如何通过行动学习让培训直接产生绩效?
2.如何通过完成挑战性任务迅速提升干部领导力?
3.如何通过行动学习促动技术让HR身价倍增?
【讲师】石鑫 AACTP(美国培训认证协会)中国首席顾问
【时间】6月3日 20:00
【标签】人力资源,实战指南

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